校園招聘要求「兩段985」學歷，你怎麼看？

聯考的時候，我們知道一分之差背後就是千軍萬馬。上了大學之後，這樣的思想漸漸被淡化，似乎大學階段，周圍人的學習狀態都差不多。大學時光一晃而過，等到畢業找工作的時候，聯考的那段往事又被翻出來，秋後算賬。一些校園招聘已經開始啟動，最近部分2018屆畢業生開始求職找工作，很多單位明確要求有「兩段985」經歷。換句話說，大學部、研究所、博士，這三個學歷中，至少要有兩段「985」高校的學習經歷。面對這樣的情況，你怎麼看呢？

招聘單位不是空穴來風，有一定的合理性

當我們做好精緻的簡歷，把簡歷投出去石沉大海，打電話去問招聘單位，得到的回復是需要「兩段985」的學習經歷的時候，我們感到了很不公平。心裡在譴責，難道「985」高校的學生就一定優秀嗎？難度非「985」高校的學生就一定沒有能力勝任這份工作嗎？實際上，招聘單位做出這樣的要求和規定，並不是空穴來風。當非「985」高校的學生說自己在學生會社團表現多麼優秀的時候，「985」高校的學生談的是參加全國數學建模大賽之類的活動；當非「985」高校學生以通過四六級考試感到自豪的時候，「985」高校的學生談到的是雅思托福之類的考試。畢竟聯考輸在里起點上，大學里接受到的教育和資源不一樣，看待問題的視野也不一樣。從招聘單位的角度看，他們當然會認為「985」高校畢業的學生的可塑性更強。

如果自己不滿足條件，需要從長計議

當你在找工作碰壁的時候，你需要冷靜客觀分析自己的實際情況。如果你繼續升學，你還有可能拿到「兩段985」學習經歷嗎？如果你這一輩子無緣拿到這樣的條件，就不要死磕上在上面。換一種思維方式去找工作，每個人都有每個人存在的意義和價值，也許你不適合這樣硬性條件的崗位，但是有合適的崗位適合你，天無絕人之路。

在幾年前，研究所學歷相對比較佔優勢的年代，只要拿到研究所學歷就管用。而今，尤其是今年，「兩段985」學習經歷口號的提出，對很多畢業生提出了新的挑戰，找工作不容易，需要非常努力。所有的努力都始於不荒廢時間，不虛度年華，加油！

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