年薪百萬「香餑餑」 金牌競賽輔導老師是如何煉成的？

一個老師的年薪高達兩三百萬元，看到這樣的標題，你是不是和我們一樣，有點被驚到了？

競賽氛圍濃厚，學校重視，於是，最好的競賽培訓老師就成了香餑餑，大家爭著要。

近幾年，每到招聘季，都能聽到有學校高薪聘請競賽教練的新聞。

永康市古麗高級中學開出60萬～100萬年薪，招聘全國一級金牌教練；蒼南中學公開招聘高中奧賽金牌教練，提供90平方米人才公寓；臨安中學表示，歡迎高中學科奧賽金牌教練來校兼職……前段時間，錢江晚報還曾報道，嵊州市教育體育局開出百萬高薪招競賽教師，公告掛了一年多一直沒招到人。

除了外招，浙江一些競賽強校也十分重視對競賽人才的培養。在老師應聘時，如果高中時有過參加學科競賽的經歷，往往更容易拿到Offer。

鎮海中學金牌教練揭秘

怎樣的競賽老師才算好老師

鎮海中學有一位數學金牌教練，名叫沈虎躍，連續16年輔導學生參加數學競賽了，在業內有相當高的知名度。

去年，他輔導的學生里有15人獲得全國一等獎，9人進入冬令營。要知道，浙江全省去年進入冬令營的學生一共才20人。

他還有一個非常牛的戰績，輔導的2007屆學生沈才力，曾連續兩屆獲得國際數學奧林匹克金獎。

記得有一次，記者去鎮海中學採訪，沈老師邀記者一起吃夜宵。當記者趕過去，發現一起吃夜宵的還有北京一所著名高校幾位負責在浙江招生的老師。在各大高校招生辦老師的眼裡，這些競賽教練是大紅人。畢竟一所高中，哪些孩子是好苗子，他們一清二楚。

沈老師承認，這些年他接到了不少高中伸過來的橄欖枝，他都婉拒了。「這很正常，現在浙江省頂級的競賽教練還是比較稀缺的，大家都在想辦法招人。」

「離開鎮海中學？沒想過，我在這裡幹得很愉快，有成就感。」沈老師說，他從來沒有跟其他學校談離開的條件，「人各有志，青菜蘿蔔各有所愛，我知道只要我點頭，他們給我開出的條件肯定不會低，但我覺得，人活著不僅僅為了錢，錢這東西夠用就行。我還是喜歡鎮海中學的氛圍，尊師重教，是一個學習的好地方。」

沈老師對記者說，最牛的那些競賽教練，全國都是稀罕物。「現在會解題、解難題的輔導老師不少，但既會解題又會教的老師就不多了，能夠指導學生觸類旁通的老師就更少了。」沈老師說，競賽輔導老師對學生的點撥是非常重要的，不僅可以讓有實力的學生髮揮出他的能力，還能提升一個檔次。

所以，在沈老師眼裡，真正厲害的競賽老師是這個樣子的：「不僅僅自己會解題，實戰經驗要相當豐富，學生不一樣，教法也不一樣。」

年薪百萬不算稀奇

有民辦學校兩三百萬年薪挖人

沈老師向記者透露，浙江省內有所民辦學校從省外挖來一個金牌數學競賽教練，開出的年薪高達兩三百萬元。

「不划算？怎麼會不划算呢，這個教練來了以後，學校的競賽成績馬上就上去了。那所學校是拿競賽來立校的，當然，除了數學學科外，該校其他學科也在抓。」沈老師說，年薪兩三百萬元已經很高了，這是給最頂級的金牌教練開出的價碼。

自然，能拿到這樣年薪的老師，全國也沒幾個。

記者問沈虎躍，他一年的年薪是多少？沈老師沒有正面回答，只說自己的收入都歸老婆管的，他自己不清楚有多少錢。

但沈老師很自信地對記者說，如果他想跳槽，年薪百萬肯定沒問題。當然，公辦學校是無法給出這個價碼的，但民辦學校可以。

浙江衢州二中一位專職競賽輔導老師說，現在各學校爭奪競賽老師的確蠻激烈的，給出的價碼也不低。

「如果是發達地區來我們這邊挖人，年薪一般會開到25萬元左右，每年還有幾萬元的出差經費，如果帶學生出了成績，還會額外有獎勵。」

這位老師說，有些地方給出的條件會更好，比如寧波一所學校，就曾開出這樣的條件挖人：一次性給安家費60萬元，年薪翻倍，還可享受特級教師待遇。

「能拿到百萬年薪，是那些最厲害的金牌教練，至少要帶出過金牌學生，他們是各個學校的寶貝，很難挖的。」衢州二中負責競賽團隊的王飛老師說，學校這幾年的競賽成績還不錯，去年總計有22人獲得了五大學科競賽全省一等獎。

王老師說，「我們的競賽老師都是自己培養的。同時，我們也給競賽教練們提供各種成長的平台和進修學習的機會，留住成長起來的競賽輔導老師。」

拿這麼高的年薪

頂級競賽老師需要幹些什麼

「輔導學生是全天候的，並不輕鬆。」衢州二中的競賽總教練鄧城秋說，競賽的題目很難，有時候連老師做不出，需要私下鑽研。「競賽老師在上課前，提前幾天就要開始準備。參加競賽的學生都很厲害，有時候來問的題目，會把老師難住。」

鄧老師說，培養競賽生跟普通上課真的很不一樣。「不是所有的老師都願意當競賽輔導老師，這活還是很辛苦的，平時要有積累。」

除了學業輔導，老師還要關注學生的心理、情緒變化，「有些學生憑一時興趣，遇到難題就退縮了，如果確實是好苗子，就得反覆做工作。這個時候，我們就不再是老師，而是朋友甚至是保姆。他們畢竟還是孩子，有情緒是正常的。」（記者 梁建偉）