火箭軍某導彈旅幹部大會點評指名道姓

原標題:火箭軍某導彈旅幹部大會點評指名道姓

火箭軍某導彈旅著力增強政治工作幹部服務保證中心能力——

工作實起來威信立起來

■記者王衛東通訊員劉亞魯文帝

「將個人考評與單位核心能力建設掛鉤，這在以前真沒有過。」「沒想到幹部大會點評指名道姓，成績還在區域網公示。」連日來，在火箭軍某導彈旅採訪，記者感受到春節前那場政治工作幹部考核引發的衝擊波，仍然餘波未平。

這究竟是一次什麼樣的考核？旅政委陰紅文開門見山：從去年開始，旅黨委依據《軍隊基層建設綱要》《政治工作條例》等法規制度，通過定性評績效、定量評勤政、綜合評能力，建立政治工作幹部考核的剛性標準，促進政治工作末端落實。

記者翻閱旅《政治工作幹部定性定量考評實施細則》看到，定性評價主要看單位建設方向、官兵精氣神等4個方面共15項內容，定量考評分軍事訓練、思想教育等5個方面共20多項內容，考評主要以抽樣調查、現場比試、授課演示、民主測評等方式進行。在此基礎上，以定性分析和定量得分相結合，綜合評估政治工作幹部履職盡責情況。

「此次考核關鍵是突出了政治工作服務中心工作這個重點。」某發射營教導員黃世東感慨，他定量考核雖名列前茅，單位在理論考核、歌詠比賽等方面也奪得全旅第一，但營軍事訓練水平處於中下游，最終在綜合評定時受到點名批評。「教導員、指導員也是指揮員，單位訓練有短板，說明政治工作服務軍事工作有缺失、沒到位。」黃世東說。

「提高連隊軍事訓練水平上要多想辦法。」「在提升軍心士氣上要多下工夫。」某發射連指導員李俊成績排名靠後，考核講評會上，旅領導點評精準到位、直指短板。李俊請班排骨幹幫自己查找出多個具體問題，制訂出詳細整改計劃。某發射連指導員張彪向記者介紹，今年的考評會更嚴苛，如果成績太差，不僅要被誡勉談話，還可能會被調離崗位。

標準硬起來，工作實起來，威信才能立起來。從考核的衝擊波里，記者體會到一線政治工作幹部的無形壓力，也能感受到他們迸發出的動力。