1、鋒芒畢露;
職場中不要過於表露自己的才能和實力,很多人為了能得到領導的重視,鋒芒畢露傷害身邊的同事,無意中給人造成了自負的印象,很難獲得發展的機會,職場中還是韜光養晦更合適;
2、喧賓奪主;
很多人為了得到同事和上級的認可,很容易放大自己的價值,不把同事放在眼裡,有的人為了快速提升,開始越級彙報,奪走直屬領導的光芒,殊不知能在職場混跡到管理的崗位上,一定有過人之處,很多人明明覺得自己別提升,結果公布結果卻不是自己,原因就是得罪了直屬領導;
3、不會拒絕;
無論在職場,還是生活中,很多人都不會拒絕,於是乎把自己忙的不可開交,到頭來,成為了替罪羊或者給別人背黑鍋,得不償失;
4、拉幫結派,搞小團體;
辦公室政治是目前很多企業常見的事情,很多人為了升職加薪,開始占隊拉幫結派,搞團體,不把精力放在自身的提升上面,這樣的人很容易因為站錯隊失去發展的機會;
5、言而無信,過於看重利益;
語言的巨人,行動的矮子,給多少錢做多少事,是很多職場人士不能獲得提升的主要原因之一,把眼光放長遠,不計較一時得失,才是職場發展之道;