聚焦雲業務 微軟擬全球裁員3000人

微軟向業務重心調整又邁出一步。

本周四，微軟宣布將啟動包括裁員在內的重大組織調整，裁員主要影響美國以外地區，裁員比例不超過全公司銷售人員的10%，這意味著裁員將多達3000人。

裁員消息公布后，周四微軟股價跌勢未改，早盤曾跌超1%，收跌0.74%。當日科技股集體下挫，標普500和納指跌約1%，標普500信息技術指數收跌0.86%，納斯達克100科技分類指數收跌0.74%。

本周一華爾街見聞援引媒體消息稱，微軟將裁員數千人，主要涉及全球商業業務和海外銷售及市場營銷部門，將銷售團隊架構圍繞雲業務重組，以更好地服務於以Azure為中心的「雲計算優先、移動業務優先」戰略。

華爾街見聞曾提到，微軟逐漸意識到Azure雲業務的強勁效益，在截止3月底的公司第三財季中營收翻倍，銷售增長了93%。微軟正通過大力投資機器學習、人工智慧等新興領域，希望追趕雲計算的領先平台亞馬遜AWS。上周微軟收購了以色列雲監控和分析創業公司Cloudyn，將幫助Azure客戶優化雲服務投資。

截止今年3月，微軟總共僱員12.15萬人，其中4.55萬人位於總部華盛頓州，並包括了去年12月斥資270億美元收購LinkedIn的1萬名員工。

微軟裁員新趨勢：同業務重心調整緊密相關

自從現任首席執行官Satya Nadella於2014年2月接手以來，微軟已經裁掉了大約4%的員工，很大程度是同業務重心調整有關。

2015年7月裁員7800人，並減記了對諾基亞76億美元的收購費用。去年5月和7月宣布分別再裁員1850人和2850人，大舉退出智能手機業務。

美媒發現，微軟通常藉由新一財年的開始（每年7月1日）宣布裁員和業務重組計劃，今年也不例外，並且觸發點看上去同去年領導層的大換血有關。

「一肩挑」COO離職 微軟高層分權制改革

去年7月在微軟任職了11年的COO Kevin Turner離職，他在公司內部擔任一肩挑的大管家角色，共有5.1萬人直接向他彙報，內含銷售、市場營銷、運營、產品開發和企業技術支持等多個重要部門。

自Turner走後，微軟高層採取分權制改革，將COO的職務打散分給五個關鍵部門，這其中就包括了傳聞將進行裁員的全球商業業務部門（由Judson Althoff領導）和海外銷售及市場營銷部門（由Jean-Philippe Courtois領導）。下圖即為Judson Althoff。

原北美地區銷售主管Althoff在去年9月接受採訪時，公開批評微軟銷售團隊對雲業務的重視程度不夠、專業能力不強，稱不少銷售人員仍將雲平台作為Windows操作系統和Office辦公軟體的附屬品，因此特意聘請了1000餘名對雲計算有專業知識的銷售人員。

本次裁員將是對微軟銷售團隊的最大調整之一，太平洋皇冠證券分析師Brent Bracelin曾在6月的研報中表示，Azure有可能於2017年首次超過亞馬遜的AWS。預計微軟將在十年來首次成為最大的雲計算服務提供商，從行業追趕者變成行業領導者。