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職場菜鳥邁向成熟的三大標誌!現在的你中了幾個?

職場菜鳥邁向成熟的三大標誌!現在的你中了幾個?

好多職場人對職場菜鳥這個稱謂不屑一顧,以為職場菜鳥就只指那些剛入職場的,其實職場菜鳥的範圍大得多,沒有這三大標誌,即使你混了職場好多年,依然擺脫不了菜鳥的稱謂,充其量了算個職場老菜鳥。話說回來,到底是哪三大標誌呢?聽我慢慢道來。

一、工資、金錢不在是你衡量工作的唯一標準

好吧,談到這個話題肯定又有好多人要罵我,說假清高、站著說話不腰疼,果真如此嗎?其實我們找工作,大部分時候,首先看的就是薪資,這個本沒有問題,但是薪資確不能成為唯一的標準。很多時候資源(人脈、聲望、名氣等)比金錢靠譜的多,新東方你應該聽說過,他有好多優秀的教師放棄高薪出來創業,為什麼呢?工資不夠高嗎?創業沒風險嗎?肯定都清楚,之所以出來混是因為在新東方的幾年建立了自己的個人品牌,教了不少學生,帶來更多的資源。而這些遠比薪資重要的多。所以職場菜鳥成熟的標誌之一就是薪水不在衡量工作的唯一標準。

二、任何時候都懂得自律

有個運動軟體,其宣傳語是「自律給我自由」。是的,無論是初入職場還是混成了職場老油條,自律都是必不可少的。而職場中的自律主要表現在,管住自己的言行。自己工作中做的不到位的提高認識、積極改正;不該說的話不說,遇事不消極不抱怨而是積極面對。這些雖然看起來很簡單,但真正要做到卻實屬不易。而做到的要點就是要管住自己,說白了就是要自律。想想看,如果你周圍有個經常抱怨工作量大、工資低、領導不理解自己、同事總是給自己下套……你會怎麼去看待他呢?怕是會離得遠遠的!

三、懂得學習的重要性

古人說「三人行必有我師焉」、「我生而有涯,知無涯也」說的就是學習的重要性。因為只要你想取得進步,學習是必須的過程。而學習又分好多種,比如向專業人士學習,你工作中肯定有某些相關領域的大神,不妨多研究人家是如何學習的,自己可以慢慢模仿者來。比如向書本學習,現在的資料浩如煙海,每個領域的專著至少也是成千上萬,不妨弱水三千取上他一瓢。這一切的前提就是你深深懂得學習的重要性,並從心底願意提高、學習!

以上可謂職場菜鳥晉級的三大標誌,你中了幾個呢?不妨留言,一起交流。

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