職場菜鳥邁向成熟的三大標誌！現在的你中了幾個？

好多職場人對職場菜鳥這個稱謂不屑一顧，以為職場菜鳥就只指那些剛入職場的，其實職場菜鳥的範圍大得多，沒有這三大標誌，即使你混了職場好多年，依然擺脫不了菜鳥的稱謂，充其量了算個職場老菜鳥。話說回來，到底是哪三大標誌呢？聽我慢慢道來。

一、工資、金錢不在是你衡量工作的唯一標準

好吧，談到這個話題肯定又有好多人要罵我，說假清高、站著說話不腰疼，果真如此嗎？其實我們找工作，大部分時候，首先看的就是薪資，這個本沒有問題，但是薪資確不能成為唯一的標準。很多時候資源（人脈、聲望、名氣等）比金錢靠譜的多，新東方你應該聽說過，他有好多優秀的教師放棄高薪出來創業，為什麼呢？工資不夠高嗎？創業沒風險嗎？肯定都清楚，之所以出來混是因為在新東方的幾年建立了自己的個人品牌，教了不少學生，帶來更多的資源。而這些遠比薪資重要的多。所以職場菜鳥成熟的標誌之一就是薪水不在衡量工作的唯一標準。

二、任何時候都懂得自律

有個運動軟體，其宣傳語是「自律給我自由」。是的，無論是初入職場還是混成了職場老油條，自律都是必不可少的。而職場中的自律主要表現在，管住自己的言行。自己工作中做的不到位的提高認識、積極改正；不該說的話不說，遇事不消極不抱怨而是積極面對。這些雖然看起來很簡單，但真正要做到卻實屬不易。而做到的要點就是要管住自己，說白了就是要自律。想想看，如果你周圍有個經常抱怨工作量大、工資低、領導不理解自己、同事總是給自己下套……你會怎麼去看待他呢？怕是會離得遠遠的！

三、懂得學習的重要性

古人說「三人行必有我師焉」、「我生而有涯，知無涯也」說的就是學習的重要性。因為只要你想取得進步，學習是必須的過程。而學習又分好多種，比如向專業人士學習，你工作中肯定有某些相關領域的大神，不妨多研究人家是如何學習的，自己可以慢慢模仿者來。比如向書本學習，現在的資料浩如煙海，每個領域的專著至少也是成千上萬，不妨弱水三千取上他一瓢。這一切的前提就是你深深懂得學習的重要性，並從心底願意提高、學習！

以上可謂職場菜鳥晉級的三大標誌，你中了幾個呢？不妨留言，一起交流。

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