范冰冰說，我不嫁豪門，我就是豪門，我不追求人脈，我就是人脈！

語：范冰冰曾說，我不嫁豪門，我就是豪門。對待人脈這事也要拿出范爺的范：我不追求人脈，我就是人脈！

人脈，就是人際關係，體現的是你的人緣，是你在這個社會的人際網路。

人脈不是你認識的人有多少個，而是有多少人認識你，關鍵在於認識你的人之中有多少人認可你，你的存在對於他人有意義，他人的存在對你有意義，彼此有等價交換的利用價值，有合作共贏的機會，這才是人脈！

人脈不是你和多少人打過交道、和多少人參加過飯局、和多少人進出過高檔場合、和多少人合過影，而是有多少人願意和你打交道、主動和你打交道、長期和你打交道、持續和你打交道。

千萬要切記，人脈並不是說你利用了多少人、有多少人被你呼來喚去、有多少人為你鞠躬盡瘁，而是你幫了多少人。

人脈不是有多少人在你面前吹捧你，奉承你，而是有多少人在你背後稱頌和點贊。

人脈不是在你輝煌的時候，有多少人簇擁著你，捧著你，而是在你困境時、在你落魄時，有多少人願意站出來慷慨援手，幫助你。

真正擁能夠有人脈的人，

都具備以下素養！

01 換位思考

多從他人的角度考慮問題。避免獨斷專行、剛愎自用、自私自利。

02 適應環境

物競天擇，適者生存，優勝劣汰，人也是一樣，雖然不是你死我活，但適應能力強的人往往是最先站穩腳跟的人。

03 大方待人

大氣慷慨，小事不斤斤計較，大事嚴謹慎重，嚴於律己，寬以待人。有一天你會明白，善良比聰明更難。聰明是一種天賦，而善良是一種選擇。

04 低調做事

低調做人，低調做事，慎獨，你的所有細節，有心人自會看到，這樣的人有眼光，或許是值得結交的同事，可能會成為事業上的夥伴，也有可能是你命運中的伯樂。

05 讚美他人

讚美不需要錢，誠心點贊、真心讚美，是最有力的武器，而不是陰奉陽違、拍須溜馬。

06 對人禮貌

你的涵養，你的修養，你的為人，往往體現在一舉一動的禮貌之中。

07 檢討自己

凡事都想想所有問題都是自己的問題。

08 學會感恩

做人，一定要有良心！ 千萬不要忘記曾經幫助過你的人。否則，你的路只會越走越窄！

09 遵守時間

不要讓別人等太久，除非你不想尊重人，不想建立關係，破壞好感，那隨意！

10 常懷一顆平常心。

世事變幻莫測，一顆平常心顯得彌足珍貴。

11 學會忍耐

遇事要鎮定，好多事情更多的時候是需要忍耐。有時候別人怎麼看你， 和你沒半毛錢的關係，你要怎麼活 ，也和別人沒有一絲一毫的關係。不要太在意別人的眼光。

12 記得信守諾言

量力而行，言出則必行。

13 切記言多必失

守住自己的嘴，管好自己的嘴，多聽多看，眼觀六路耳聽八方。

14 待上以敬，待下以寬

尊重你的上司，敬重你的領導，對於下屬要寬以待人，以身作則。

而更多的時候，我們要看清別人，也明白自己。有些人，不聞不問不一定就是忘記了，但一定是疏遠了，人與人之間沉默太久就會連主動的勇氣也會消失。

有時候，我們明明原諒了親人、好友、情人，卻無法真正快樂起來，那是因為，原諒了別人，卻忘了原諒自己。

不要在心情最糟糕的時候， 用決絕的話語傷害愛你的人、至親的家人，摯誠的朋友。所以，請珍惜吧，比起人脈，至親的親情、摯誠的友情，其位置始終是放在前面的。因為他們才是不在乎你是否富貴貧賤的人。

很多人迷茫怎麼樣建設人脈，讓人脈圈更廣，更有價值。那就給你一些建議，慢慢的套路就看你能不能區分，領悟到有價值的人脈。一念成佛，一念成魔；一念頓悟，一念萬念俱灰。

對不起，你其實有時候交的人脈對你真的沒有什麼卵用！

不知道「人脈」這個詞，是什麼時候發明出來的，是誰造出來的。唯一感覺到的是，這詞誤導了很多年輕人。許多人年紀輕輕，一沒本事，二不勤奮，就開始急著搭人脈了。好像人脈一搭成，就天下無敵唯我獨尊了。

在他們的概念里，人脈搭得好，朋友少不了，一副牛逼哄哄的樣子。似乎別人只要一收他的名片，就普天之下皆我老友了。

比如某個夜晚的某個小銷售員，又要出去吃飯喝酒吹牛逼：

「你知道不，那個誰誰誰，很厲害的那個大牛呀！是我朋友！」

「什麼？你不相信？人兒就在我微信好友列表裡，不信你自己過來看看。」

「他呀，也很熟的，我們經常在朋友圈裡互動來著。」

所謂互動，就是給人家朋友圈裡點個贊。那麼，這些牛人的微信是怎麼來的呢？偶然有機會參加某牛人的小講座。結束時，一大堆人拱在講桌前要求加微信好友，那牛人也沒辦法，盛情難卻，靦腆地拿出手機來，讓大家掃一掃。

然後就沒有然後了。

行業頂尖的牛人，他們的微信加或者不加沒有多大區別，只是能看到其動態而已，對普通人來說看朋友圈的功能就跟微博似的。

你若是給他們發兩條消息，一般是收不到回復的。原因很簡單，給牛人發消息的人很多，但牛人精力有限。牛人不是淘寶客服，他自己有很多事情要干。其次，牛人的時間很寶貴，通常不會用這時間和你聊天扯淡，從詩詞歌賦聊到人生哲學。

如果牛人真的經常回復你，有3種可能：

1、你本身也是個牛人，在行業金字塔里處在中上層的位置；

2、牛人可能喜歡你，所以才願意花時間；

3、牛人是爾康，你是晴格格。

比我牛很多的人，一般都沒時間鳥我；

接受我名片的牛人，日後也都不會有過多往來。

他們寄希望於每一個收下名片的牛人，都能成為自己的有效人脈。

可實際情況是，你和這位牛人，這輩子恐怕都不會再有任何交集。

別再跪舔牛人，專註做自己的事比什麼都重要。別妄圖把牛人納入到自己的圈子裡。你沒有意識到，你和牛人的距離到底有多遠。一般而言，兩個人想要彼此互為夥伴關係，必須要有兩個重要因素：

1、價值吸引

社會近乎冷酷，所以運轉得更為高效。但很多人並沒有意識到，社會的發展速率在增加。你一定想問，為什麼是冷酷？因為個人價值成為了人才市場最值錢的「通貨」。

你若是沒有價值，抱歉，我真的沒空搭理你。你若是有價值，很好，今晚我甚至會邀請你和我一起共進晚餐。我們小到可以聊生活瑣事，大到可以聊行業趨勢。很多年輕人急著去結交人脈，他們沒明白一件事：人脈這種東西，本應是水到渠成的自然產物，不是強求所能得來的。

2、行業位置

你若是呆在一個傳統意義上的大公司里，會發現剛進公司的小白，基本都是底層的首陀羅。中上游的管理層，是代表特權階級的婆羅門。一個基本的現實情況是：小白只可能和小白交朋友，老闆只和老闆談笑風生。

現實的公司體制之下，霸道總裁絕不會愛上女清潔工。因為只有在兩個人的行業位置處在一致的情況下，才可能聊得開（包括資源、市場、人才、投資），包括深入交談各種合作的可能性。這也是人際關係里的「對位原則」。

這個不用腦子，用腳想想也知道。假如我是個大公司里HR部門裡的小助理，見到老闆，能談什麼？我不可能和老闆談論印表機卡紙的時候要怎麼辦，或者公司飲水機壞了應該打哪一個報修電話吧... ...

對位原則也適用於跨行業交流，很多娛樂圈明星也有商人好友。即使你在不同的行業，只要你在某個行業做到了一定的高度，行業間的人脈圈就已經打開，不再閉合。

就像趙薇和馬雲是朋友，馬雲和王中軍是朋友，王中軍和馮小剛是朋友... ...

4

不要去試圖認識牛人，要讓牛人來認識你。

即便能加到李開復、比爾蓋茨這些人的微信又如何，你覺得他們會跟你聊天嗎？你有底氣和他們聊天嗎？還是你覺得你能直接得益於他們的幫助，和他們聊投資聊市場，從宇宙大爆炸聊到人工智慧... ...

別做夢了。

但等你真正成為社會的中堅力量，你就會發現「價值交換」是一件永遠正確的事情。也是人類永遠不會拒絕的事情。

社會不寬容新人嗎？是的，社會對新人來說，充滿著永久的敵意。但社會從來不辜負努力並且勤奮的年輕人。

「社會終究是充滿敵意的，但它從來不會辜負真正努力著的年輕人。」

5. 只有資源平等，才能互相幫助！ 只有優秀的人，才能得到有用的社交！

在你還沒有足夠強大、足夠優秀時，先別花太多寶貴的時間去社交，多花點時間讀書、提高專業技能。放棄那些無用的社交，提升自己，世界才能更大！

當然，有一種情況除外，你落難的時候，他說我們是兄弟，你富有時，他仍然說我們是兄弟。這種不離不棄的人，才稱為真正的朋友，他不適用於以上的規則。這種人不用多，在這個浮誇的世界里，幾個就好。

范冰冰曾說，我不嫁豪門，我就是豪門。對待人脈這事也要拿出范爺的范：我不追求人脈，我就是人脈！

請記得：

1．人脈不在別人的身上，而藏在自己身上：唯有讓自己變得強大，你才能獲得有用的人脈！

2．「認識人多」不等於「人脈廣」：人脈法則第一條就是要扭轉「以多寡論英雄」的人脈觀。

3．人脈的基礎是你的「被利用價值」：你的利用價值越大，他就越會幫你。與其把時間花在多認識人上面，不如花時間提高自己的個人價值。

4．少「巴結」多「互助」和「提攜」：投資和我們層次相仿的人，大家之間是一種平等的「互助」關係。另外提攜比自己地位低的人，就好比低價買入潛力股，這類股票才是真正能讓人賺大錢的。