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我們如此問,董海洋如此答 | 汽車商業評論

談選擇,談初心,談取捨,談閱讀,談鋪路石情結。在自由交流環節,我們如此問,董海洋如此答。

《汽車商業評論》記者 葛幫寧 整理

您說相信信念的力量,關鍵是心像,想成為什麼。實際上現在很多人都很迷茫,既想成為這個,又想成為那個,到底選擇一個什麼樣的信念,選擇一個什麼樣的未來?

一個人從搖籃到墳墓的過程有三個坐標軸。

第一個軸叫權力,也就是當官。權力就是按照社會階層或社會地位怎麼向上攀登,這是權力的一個坐標軸。

第二個軸是財富。改革開放給予和解放了人可以追求財富的權利。

第三個軸叫內心幸福,就是內心的感受。權力和財富這是個立體空間,你得在空間軸上,在那個點上對應社會權力是多少,對應的財富是多少,對應的內心幸福是多少。你要什麼東西,這是需要及早回答的問題,但是很難。

這三個軸大家不妨根據自己的優勢,找找閱歷深的人或經歷過的人,幫你判斷適合做什麼,及早定個方向。

涉獵廣泛的董海洋在大師養成計劃上分享其閱讀經驗。

您已經快到五十而知天命,如果您年輕20歲,您會怎麼選擇?

我會追求財富。我曾問過自己,我會馬上去創業,我相信給我10到20年機會,一定能做出一番事業,這是我內心的聲音。我會選擇追求陽光財富作為人生道路。

如果能達到這個目標,回過頭來,我特別想效仿古代賢達那樣,他們有錢要干三件事,一是修義學,回家修學校。二是修路。三是修橋,蓋祖宅、建祠堂。

我的老家也缺學校,道路條件不好,若能修座石橋,方便鄉民,最後修修道路。當然我不會30歲了,我已經50歲了。沒有這個經濟能力,只能做做夢了。

這是我最近幾年才想清楚的事情,原來也不清楚。2000年左右時,我特別想到大學當老師,特別想給別人講課,現在不這麼想。為什麼?自己已經缺少完全與年輕人溝通的自信,知識陳舊了,自古英雄出少年。你們叫「大師養成計劃」,大師是改變一個時代風習的人。

大師養成計劃培訓現場。

按照您的說法,我已經到了開始仰望世界的時候。對我來說,這時候應該做減法,做自己感興趣或者內心追逐的事情。但減法該怎麼做?能不能給我一些建議和指點?外界如此浮躁,該怎麼取捨?怎麼追求內心的平靜?

這也是一個時代話題,一個時代難題。我換個角度跟你談談想法,人這一輩子有個大主題或快樂感來自宣洩。為什麼喜歡看足球?因為足球是競技體育中最能酣暢淋漓進行宣洩的運動。什麼是宣洩?比如激動,會手舞足蹈吧?足球場那麼大,你可以盡情地跑,盡情地摔。你看足球射門后,球員又跪、又摔、又翻跟頭,那就是情感宣洩。

包括橄欖球,通過對抗、摔倒,也在宣洩。所以競技體育是一種宣洩,誰能把自己宣洩得最好,他的內心會越平衡,這是我的認識。你看很多學者,越有知識的人,越到老年越健康,氣色越好。為什麼?他掌握了宣洩之道。尤其是他經常表達自己的思想,這種表達思想一定宣洩有度。

所以,你們這個職業非常好。你可以把你的思想,把你對這個世界的認識,通過一種非常有節制的方式宣洩出來。多好啊!你發現自己沒搞明白,你去讀書,通過這種內心驅動自我去升華。

40歲最大的特徵是不惑,不惑的源頭來自自我對話。我認為40歲是人生自我對話的開始,按照心理學說,一個駕車人、一個車、一匹馬,三者之間的關係就是超我、本我和自我。你會發現,內心有兩個你在對話,這兩個你的對話越充分,意見分歧越明顯,就是你境界凈化的最明顯標誌。

40歲的所有思考都是因為對話強度的增加,而自我對話能力是將來讀懂哲學或讀懂神學的最重要標誌。如果沒有自我對話能力,內心只有單一聲音,你就無法構築未來世界。你看DNA都是兩維,世界上沒有單一的東西,對立統一矛盾是人類哲學史上最重大的發現,任何人都是對立統一的。

概括起來,第一,你找到一個最好的職業,能夠對世界表達自己,你擁有這個權利,擁有這個平台,而且你還擁有節制性。

第二,從40歲開始擁有自我對話能力,這是構築人生幸福的鑰匙,或叫打開幸福之門的鑰匙。

……

現場提問。

一開始就聊到初心,但沒有講您的初心,您的初心是什麼?在創業過程中,您的初心有沒有變化或者修正?

我有種鋪路石情懷。這些年從1991年入職開始,一汽-大眾公司剛成立,我工號是0149,當然是個小員工,跟著一汽-大眾一起成長。

干兩年後,回到一汽集團創建營銷管理部,然後負責談兩個項目,其中一個談黃了,然後創建一汽豐田。到2008年離開一汽集團到福田汽車創業,改組一個事業部。

接著北汽股份成立,我做副總裁,管理銷售,從第一家經銷商,第一個產品命名開始。到2013年創建北汽國際,迄今已四年。我基本都在創業,大概我的守業能力比較差(笑)。

其實開始時我並沒有多少初心。到一汽豐田合資公司后,豐田有個全球性的組織叫Toyota champions,是從全球46個國家選40多名代表參加,每年開一次會,今年泰國,明年底特律,後年巴塞羅那等。這些代表來自五大洲,亞太地區有沙烏地阿拉伯、泰國、印度尼西亞、澳大利亞、紐西蘭等。大家在一起交流好的營銷案例。

我是區代表,代表一汽豐田參加。我第一次有到聯合國似的感覺。前後我共參加過6次,這個人群會分成團,亞洲這一片一個圈,美國和加拿大一個圈,歐洲一個圈,美洲和非洲一個圈。

2004年我第二次參加,會議在加拿大多倫多舉行。加拿大豐田的CEO致辭,他說,這是我們的銷量,2002年這麼高,2003年下降,2004年降得更多。知道為什麼下降嗎?因為從進口的SARS導致我們銷量下降。

現場就我一個人。北京雖然鬧SARS,但出口到加拿大去了嗎?我很生氣。這是第一個刺激。

第二個刺激,下午討論東南亞的服務市場,新加坡代表說,現在豐田東南亞服務市場有問題,因為從流出大量假冒配件,使市場的服務質量下降。又是。

然後紐西蘭代表做演講。他說,我們紐西蘭產石油,我們還有奇異果。你們知道奇異果哪來的嗎?大家說不知道。是從來的福建勞工,把奇異果帶到紐西蘭來的,但我們紐西蘭人把它變成了世界水果。

因此我就想,人做汽車應該做出榮譽感來。再回到初心的問題,從那時候我就有了初心,想干自主,一直干到現在。

……

此處有刪節,全文請見《汽車商業評論》2017年8月刊。

END
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