看完聯想楊元慶的薪酬，再看看馬雲劉強東的，這差距實在太大！

作為國內年薪最高的總裁之一，在2015年7月，《福布斯》中文版發布數據顯示，楊元慶的年薪高達1.18億元，這已是他第三年排名上市公司CEO第一，超越蘋果公司CEO庫克，是其2倍，同時是騰訊馬化騰的5.5倍，是阿里巴巴董事會主席馬雲的無限倍。但是，聯想和楊元慶都似乎並不太順利，隨著聯想業績日漸下滑，作為領導人的楊元慶也被業界質疑。

對於聯想來說，2016年是蠻困難的一年。據報道手機整年下滑幅度接近80%，市場銷量不足1000萬台，聯想主營業務——PC製造業也已初見萎縮。為了止血，聯想近期也挖來多位高管。

外界一直傳言聯想內部內鬥紛爭不斷，在創始人柳傳志時代結束，楊元慶主政之後，聯想就沒有了神，沒有人能統合整個企業，內部無法企業發展相對緩慢，被阿里巴巴和騰訊遠遠落在身後。

一度被媒體評為「最貴CEO」的聯想CEO楊元慶，其高薪備受外界關注，他曾公開回應：因為國內的員工拿著很低的工資，而我們併購來的員工按照國際市場美國市場的標準來拿薪酬，對於我自己來說，我不能比我美國的員工、美國的下屬、美國的高管拿著更低的工資，這個說不過去。

其實很多互聯網大佬都是不拿工資的，有的只是象徵性的拿一些。比如像京東集團創始人兼CEO劉強東，堅持每年只拿1塊錢的工資，也就是說年薪只有1元。而阿里巴巴董事會主席馬雲就更不一樣了。他自稱，從1999年創建阿里巴巴的時候，就已經開始不要工資了！

在另一次採訪中，記者曾問到馬雲對錢的認識時，馬雲說：到今天為止，我大概20年沒拿工資過，我都不知道該怎麼花錢，我身上都不帶錢。但是正因為我不愛錢，才今天有那麼多的資源，如果你愛錢了，你的錢不會多。

馬雲還表示，之所以阿里巴巴能發展到這麼大，肯定不是奔著去賺錢，去富裕自己的目標去的。就像馬雲曾經說過的那樣，阿里巴巴是為了幫助更多的中小企業一起富裕。

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