值夜班發病死亡，算工傷嗎？

張女士諮詢：我有一個親戚在單位值夜班時突發疾病死亡，算不算工亡，如果算工亡，應獲得什麼補償？

《工傷保險條例》第十五條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷：第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定。

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

具體到張女士親戚的情況，由於在夜班工作時間和崗位突發疾病死亡，應視同為工傷。近日，河北省人力資源和社會保障廳公布了2016年全省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為56987元，全國城鎮居民人均可支配收入為33616元。故本年度工亡的，喪葬費補助金為28493.5元，一次性工亡補助金為672320元。至於供養親屬的具體範圍及金額，由於張女士未交代具體情況，應根據《工傷保險條例》第三十九條第（二）項的規定予以確定。