2017天津市公務員面試考情考務分析

天津公務員筆試考試已經結束，接下來考生就要進入面試的戰場了。但是還有很多人對面試不是很了解，今天跟大家聊一聊關於天津公務員考試中關於面試的一些內容，希望可以解答你的疑惑。

根據《2017年天津市公務員考試招錄公告》安排，2017年天津公務員面試考試採用結構化面談的形式，滿分100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。面試考試時間定為：市級機關及開展分類面試的機關6月10日至6月11日；區級機關和垂直管理機關6月24日至6月25日；面試考務費繳納及准考證下載時間：6月6日8：00至6月9日16：00；同時註明：根據招考職位具體要求，部分職位還需進行體能測評、心理素質測試，具體時間另行通知。

根據公告，筆試（2017年4月22日）到面試的間隔時間約為50天。為幫助各位考生儘快了解天津考面試考試，有的放矢做好面試準備，北京華圖對近三年（2014-2016年）天津市面試真題進行詳細分析，總結提煉天津市公務員面試特點和命題規律如下：

一、天津市面試考題題型分析

2014年-2016年天津市面試各題型統計

根據真題統計，命題的基本題目類型是結構化面試，組織管理和綜合分析類的題目所佔的考察比例較大，其他比較常考的題目類型還有組織管理，人際溝通，應急應變等。

二、天津市面試考題真題分析

下面給大家展示2016年6月5日天津市公務員面試真題（市直機關）的真題：

1.2016年感動人物分別是屠呦呦、郎平……請就其中你熟悉的談一談你的想法。

2.最近你調到了別的部門，新來的同事小劉接替你的工作，但他業務不熟，經常向你請教，影響了你的本職工作，處長對你不滿，你怎麼看辦？

3.為了了解相關業務的進程，你要對下級的十幾個單位進行電話詢問，你是負責人，領導排了三名同事配合你，接下來你該怎麼做？

單位請到了20多位專家參加研討會，但到場時發現會議室被單位其他科研小組佔用了，距離開會只剩不到一個小時了，許多專家都已到場，此時你該怎麼辦？

這套題目四道題，第一題就是一道典型的綜合分析類的題目，第二題是人際溝通的題目，第三題組織管理的題目，第四題應急應變的題目。從題目的數量來看，天津市考面試2016年大部分單位均是每套題4道題，考試題型也比較全面，所以大家在準備的時候要做好充分準備。

三、天津市面試考試須知

對於四道題目的面試，面試的時長一般20分鐘左右，每道題目答題時間是控制在5分鐘內。對於面試考場內的情況分佈，考場內一般是7位考官，場內大多數會提供紙和筆，一部分考場內會配備電子屏幕計時器或鐘錶，答題時一般會有考官念題，計時員提示（最後五分鐘），這些都算作整個的答題時間，計時不會分題計，全部統一計時，所以考生在練習的時候一定要把控好時間。