這個兵當上士官長后，就專門跟中隊長「較量」

在封宇恆（左）和李勤業的「碰撞」中，中隊的全面建設節節攀升。

自從去年初，武警重慶總隊二支隊渝北中隊上士封宇恆被任命為士官長后，他就多次跟中隊長李勤業「較量」。

士官長封宇恆嚴於律己，為戰士們作好表率。

李勤業雷厲風行，是個急性子。封宇恆與李勤業同一年入伍，做事果斷，性格直爽，有一股「驢脾氣」。一個是中隊長，一個是士官長，性格都很要強，他倆之間會「碰撞」出什麼故事呢？

隊務會上，封宇恆敢於直面矛盾，向問題「亮劍」。

「所有訓練課目都要嚴格按計劃組織！」「作為軍事教練員，訓練場上我也有發言權！」封宇恆當上士官長沒幾天，就跟李勤業「懟」上了，指導員樊子龍聞聲趕來「勸和」。

摔擒訓練中，封宇恆為官兵們作示範。

原來，封宇恆發現部分新戰士在擒敵拳訓練中動作「花拳繡腿」，當即決定調整訓練計劃，讓新戰士先進行「定型」訓練，打牢訓練基礎。中隊長李勤業則要求組訓時先拉進度，另找時間給新戰士「開小灶」。

肩負重擔，訓練場上封宇恆目光如炬！

大夥私下嘀咕：「封宇恆跟中隊長較真，不怕影響自己的發展前途？」這話傳到封宇恆耳朵里，他咧嘴一笑：「我是士官長，訓練基礎打不牢我也有責任！」

隊務會上，封宇恆直言不諱，向問題「亮劍」。

「士官長是軍官的助手，在部隊教育、訓練、管理中肩負著重要職責。」封宇恆這樣認識士官長職責。他不僅在軍事訓練上跟中隊長「較量」，在工作中也敢直言、肯擔當。

隊列訓練中，封宇恆堅持「嚴」字當頭。

年初，中隊黨支部研究班代骨幹人選，副書記李勤業建議讓民主測評中排名靠前且兵齡較長的士官繼續擔任班代。支委封宇恆卻認為：「班代骨幹隊伍平均年齡偏大，應注意發揮素質過硬的年輕士官的作用，鼓勵他們在重大任務中衝鋒在前。」

會後，中隊在尊重民主投票的基礎上，通過競賽考核的方式選拔骨幹，結果2名老士官班代「名落孫山」，3名年輕士官脫穎而出。

器械訓練中，封宇恆動作規範。

李勤業深知，封宇恆時刻牢記士官長的責任和使命，他跟自己的每一次較真，都是從中隊建設的角度出發，看似跟自己「較量」，實則為中隊解憂。經歷了幾次「火星四濺」的「碰撞」，李勤業更放心地將一些難啃的「硬骨頭」交給封宇恆。

中隊有幾名戰士在某些訓練課目上尚未達標。支委會上，封宇恆拍著胸脯立下軍令狀，「給我3個月時間，完不成這個任務我就不當士官長！」為了幫助戰友，他科學擬制計劃，嚴密組織訓練，並從兄弟單位請來訓練尖子輔訓。不到3個月，中隊訓練成績全部達標。

履好職盡好責，把戰士帶得嗷嗷叫！

官兵同心，其利斷金，中隊的發展建設蒸蒸日上。去年年底，中隊被總隊表彰為基層全面建設先進單位，封宇恆也被總隊評為優秀「四會」教練員、十大強軍標兵，並榮立三等功。

作風嚴謹的封宇恆，在管理工作中也很較真。

安全工作普查中，一樓走廊一側的線槽盒被老鼠啃壞了，部分電線裸露在外。眼看上級工作組就要到中隊檢查，修理已來不及，為了不暴露隱患，中隊長李勤業讓人用牆紙暫時遮住「硬傷」，等工作組檢查完了再行修復。陪同檢查的士官長封宇恆一聽及時上前阻止：「隱藏問題是投機取巧行為，若是不知情的戰士打掃衛生時不小心碰到，觸電的後果不堪設想。」

戰士們圍在士官長身邊，向他請教疊被子的方法。

中隊長李勤業稍加思考，就欣然接受了士官長的意見。他讓戰士細心撕掉牆紙，貼上「小心漏電」的提示語，工作組在檢查中一眼盯上了這個「顯患」，被作為問題記錄在案。事後，中隊及時請來電工更換了裸露的電線，並擇地施放老鼠籠、粘鼠板，嚴格規範廚房操作間秩序，合理擺放戰備物資。一段時間后，中隊的鼠患問題得到了有效治理。

士官長也還是一個兵。但一字之差，卻讓封宇恆的肩上多了一份沉甸甸的責任。

「士官」和「士官長」，雖然只是一字之差，但自從封宇恆被任命為士官長后，他在工作中更積極主動了。他說：「士官長制度讓我看到了新的出路和希望。作為一名士官長，我的職責就是在任務中當好中隊長的參謀，對照職責參與訓練計劃的擬制，組織好軍事訓練教學計劃，抓好部隊管理和做好士兵的思想工作。」

封宇恆與新戰士「拉家常」，在暢所欲言中拉近了距離。

有了獨立辦公室，學習充電是最好的獨處時光。

戰術訓練中，封宇恆（左）和李勤業密切協同。

政治教育都是幹部的「責任田」，如今封宇恆也要登台授課啦！

誰英雄誰好漢，扳個手腕比比看！

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