公司從北京搬到上海,被迫離職該不該向公司索賠?

2017/03/09

公司從帝都搬到魔都,你會辭職么?公司應該給補償么?通常見此狀況,大多數員工雖不情願,但也無奈,紛紛選擇辭職。公司採取減薪、換崗和變換工作地點等「軟裁員」手段損害了勞動者的利益,即使是辭職,公司也是應該給予一定經濟補償。你該如何和公司談判,又要如何保護自己利益呢?律貝果現在就來給你指條路。

我該如何面對公司「軟裁員」

一、什麼是「軟裁員」?

軟裁員,是指用人單位採取變相裁員的方式,採取降薪、不安排工作崗位等手段,迫使員工主動辭職,從而避免《勞動合同法》 的一些規定和補償。

舉個栗子,企業以「訂單減產,勞動力過剩」為名,不安排部分員工工作崗位、只支付基本工資,如果員工不同意就請主動離職。

二、五花八門的軟裁員

1、故意停發或減少員工獎金,停發或者少發福利。

2、故意調動員工工作崗位,使員工在不擅長的工作崗位中無法發揮所長,主動辭職。

3、變更工作地點,異地調動,使員工在無法接受、讓員工知難而退。

4、制定不符合市場的目標讓員工完成,提高業績指標,使員工無法適應這種突如其來的壓力而主動辭職。

5、故意進行部門重組,使員工失去原工作崗位,不予安排工作、無薪長假、或強制進行崗位培訓,發放最低工資待遇,員工無法忍受主動辭職。

三、軟裁員是否違法呢?

1、什麼情況下公司有權發放最低工資待遇?

《勞動合同法》規定,停工產業導致員工待崗、和員工協商一致降低工資等這兩種情況下用人單位才有權發放最低工資待遇。

如果企業做法不符合以上任何一種情況,發放最低工資沒有法律依據。勞動者應及時向當地勞動部門投訴或提請仲裁。

2、什麼情況下公司變更工作崗位、工作內容以及工資待遇是合法的?

《勞動合同法》第四十條規定了無過失性辭退,即,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

勞動合同的變更應當經過協商一致或者符合法定的情形,

如果沒有法定情形,只要勞動者不同意變更勞動合同內容,用人單位強行推行這些手段,容易引發法律風險,遭遇軟裁員的勞動者應及時向當地勞動部門投訴或提請仲裁。

四、遭遇「軟裁員」,你該怎麼辦?

企業在決定直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,勞動者可以通過以下步驟判斷用人單位是否違法:

1.勞動者是否有證據證明存在用人單位可以單方解除勞動合同的法定情形,如果沒有,違法。

2. 企業作出上述決定時是否應經職工代表大會或者全體職工討論,如果沒有,說明企業沒有與工會或者職工代表平等協商確定相關重大事項變更,違法。

3.用人單位依法作出辭退決定,是否採取有效的送達方式將辭退決定送達給勞動者。如果沒有,違法。重點畫一下有效的送達方式:如直接交到勞動者手裡,並簽字「收到」。

本文由 一點資訊 提供 原文連結

立即按讚,感謝大大無私地分享
寫了5860435篇文章,獲得21960
Line

熱門推薦

精彩推薦

現在很多公司魚龍混雜,良莠不齊,尤其是這三種公司,擺明就是一個大坑。1.愛畫大餅死活不給錢職場中,這類公司通常愛忽悠,動不動就談情懷跟夢想,一開口就畫餅,一談錢就扯淡,還美名其曰只要好好乾,我們這工...
上市公司作為市場經濟中的領頭羊,在國民經濟以及創新、創業等方面發揮著舉足輕重的作用。我們通過對2760家上市公司創新強度、創新效益、創新績效、創新資源、可持續性等方面的研究發現,江蘇上市公司整體而言創...
張女士因在體檢中查出「乙肝」而被公司同事和領導「另眼相看」,最終被迫辭職。事情發生后,小張將公司訴至法院。日前,北京市海淀法院判令其原所在的公司向張女士支付解除勞動關係的經濟補償金3萬餘元。 20...
現在註冊公司可以自己辦理註冊,也可以是委託代理公司幫忙註冊,小編把整理好的註冊公司流程圖分享給大家,歡迎閱讀,僅供參考哦!乾貨之前,先跟大家分享一個好消息!從2016年10月1日起,註冊公司實施「五證合一...
雖然沒有北京VS上海互聯網公司的準確註冊數據,但是通過上面兩幅圖可以看出,不論從投資數量和投資金額上,帝都北京都遠遠超越了魔都上海,上海到底咋了呢,為啥在互聯網領域被北京狂甩了N條街呢?輸在起跑線上的...
雖然沒有北京VS上海互聯網公司的準確註冊數據,但是通過上面兩幅圖可以看出,不論從投資數量和投資金額上,帝都北京都遠遠超越了魔都上海,上海到底咋了呢,為啥在互聯網領域被北京狂甩了N條街呢?輸在起跑線上的...
公司縮編,我被迫離職,妻子的一番話讓我心死我和妻子是工作時候認識的,從認識到結婚也就半年多,婚後貸款買了房子,也有了一輛廉價的車,我在一個獵頭公司工作,是一個小小的部門經理。一個月也就7000多塊錢。...
從一家公司離職很久,里離職到現在,前台的人還來問我工作文件放在哪裡,這是在搞笑的嗎?你們說我要不要回復?因為我之前的那家公司是個坑爹的公司,被逼辭之後,因為沒人交接,只能跟前台交接。做的是設計類的...
互聯網公司氛圍很重要,涉足領域縱深發展,也有很多類型,特別在新世紀交替之後,互聯網大潮之下,註冊在北京的互聯網公司遠遠高於在上海的公司。互聯網公司有一個顯著的特徵,對技術型人才的偏好度和需求度要遠...
則回覆