養老金並軌後到底有什麼區別?

近段時間來，要說最為火爆的消息，那麼就是國家決定，對於我們國家的養老金水平進行再一次上調，也就是2017年1月1日起，為所有的退休老人，將他們的人均基本養老金進行提高，增長幅度在5.5%左右。上海中公教育小編覺得這個消息之所以可以引起廣泛關注，是因為這是歷史上第一次!

為什麼說是第一次呢?

因為養老金並軌后，我們的機關事業單位退休人員和企業職工退休的人員他們的養老金是第一次實現了同樣水平的增長。所以說這次養老金並軌制在實際上已經取得了一個很大的成就了。那麼以前國家每年都會對於養老金進行漲幅，還都比今年的5.5%要高，但是在這裡，上海中公教育小編告訴各位，以前提高的是企業職工基本養老保險金的待遇水平，那麼我們知道，這個企業職員是在工作期間，按照社會保險的要求進行繳費的。在退休時刻進行相應的計算來算出養老金究竟又多少，可以一般來說，第一年算了之後，以後不會再接著算了。所以這就導致了，養老金比例過低的問題，所以國家又重新訂了一個增長的水平。

那麼對於機關事業單位，以前退休的人員，他是沒有繳納養老保險的，他們是根據工齡和職級來劃定退休金的。當然了，退休金也是有漲幅的，但是漲幅是根據在職的機關工作人員的工資水平來的，也就是說，在職的漲了，退休后的養老金也跟著漲。這種增長幅度在一定程度上是要高於企業職工的養老金水平的。

所以從今年開始，養老金並軌后，機關事業單位的工作人員也會參加養老金的繳納，養老金的漲幅也會根據國家的統一調控來進行調整。所以說以後機關事業單位和企業職工的養老金數額上是一致的。