職場上那些不能說的話，你說了么？

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►本文講的是商場的故事,但職場其實都是相通的,這些提醒一樣適合我們公務員哦。

職場競爭激烈，每個人都希望能「建功立業」，可有時候，努力了很久，卻發現自己在職場漸行漸遠，心生失望。

那麼，有沒有職場的「箴言」，可以保駕護航呢？我想，那就是多反思下自己：那些不能說的話，你說了么？

抱怨的話不要說

高女士是軟體研發公司的骨幹，有一次，老闆交給她一個難度很大的研發任務，但是老闆事先已經聲明，這個任務確實充滿挑戰，如果高女士實在不能完成，可以選擇不接受。可高女士覺得，這是對自己能力的認可，於是掂量一下，咬牙就把這個活兒接了下來。最後因為老闆給的時限確實太短，高女士沒能按時完成。

按高女士的心思，雖然沒完成任務，但自己那麼努力，沒有功勞也有苦勞啊，應該不至於受罰。但事實是：她被罰款了。這下高女士的心裡很不平衡，明明是不是自己分內的事兒，自己幫老闆幹了，沒賺到好還落了個受罰，真讓人想不通。事後，高女士私下總和同事抱怨這件事，沒有不透風的牆，沒多久這些話就傳到老闆的耳朵里了。

老闆聽到后也覺得委屈：沒能完成任務，自己受的損失誰負責呢？還私下抱怨，說的那麼難聽——傳話人總會添油加醋。此後，老闆和高女士的關係就變得不那麼融洽了。

涉及核心機密的事情不能說

彭蕾是阿里巴巴集團創始人之一，其丈夫是淘寶網的副總裁。有一次，馬雲經過深思熟慮，綜合考慮，跟彭蕾商議：希望讓另外一個人接替其丈夫的職位。這讓彭蕾陷入了兩難的境地：於私她應該跟丈夫透露消息，給丈夫一些心理準備和緩衝時間；於公，這是集團的核心機密，不宜外泄。她衡量許久，決定還是守口如瓶。她也因此得到了馬雲的肯定，成為阿里巴巴最有權勢的女人。

可想而知，如果彭蕾在處理此事的時候，將核心機密說給自己丈夫，結果可能不但幫不了丈夫，還會失去馬雲對自己的信任。

嘴要嚴，就能獲得理解和欣賞，不能因為一時的衝動，痛快嘴而後悔莫及。

傷害別人自尊的話最好不說

有時候，我們在說話的時候，會有意無意地傷害到別人的自尊。我自己就曾親身經歷過這樣的事情。

那時候剛剛興起手機，我因為經濟原因，暫時用的還是小靈通。有一次，單位同事們都圍在電腦前，在那裡測試自己的手機號碼是否吉利。我剛參加工作，想著跟大家套套近乎，也湊過去想看看熱鬧，結果，在那組織測試的那個大姐，跟我倒是很熟，看我過來了，說了一句：「哎呀，小王，你一個用小靈通的人，過來湊啥熱鬧啊，你的號碼測不了。」也許她是無心的，我也知道她心直口快，但當著這麼多人的面兒，我還是很下不來台的，臉通紅。好在有個哥們過來拍拍我，說，走啊，咱們去打會籃球吧，我才藉機離開，真的很尷尬，很傷自尊。從那之後，我就有點疏遠她，而她還不知道其中的原因。

類似的話，或許很熟悉：「你腦子進水了啊？」「你咋想的啊，辦這樣的事兒？」最好不說。

確實，職場生存如同做人。不妨試著去管住自己的嘴巴，讓自己的話語能讓人接受，能給人以溫暖。一個會好好說話的人，一個談話能給人「如沐春風」感覺的人，運氣一般也不會太差的。

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