萬科否認降薪：只是按慣例調整 與股東變更沒有任何關係

近日，有關萬科將大面積降低員工工資的消息在網上熱傳。消息稱，萬科人力資源部一份內部郵件在6月1日被曝光，郵件內容是：「面對地產『黃金時代』的結束，公司更加強調真實價值創造，集團薪酬政策將據此進行分步調整」。

之後，便傳出旗下某些分公司應屆畢業生的薪酬將從18萬元下調至12萬元，季度獎和年終獎預計降幅甚至將超過一半。

不過，萬科方面很快就此事作出了回應，稱公司本次調整薪酬激勵政策，不是降低薪酬，而是調整結構和發放節奏。

值得一提的是，前不久，鬧得沸沸揚揚的萬科股權之爭落下了大幕。深圳國資委旗下的深圳捷運成為了其最大股東。這也意味著，萬科將納入國企的管轄範疇，很多人因此猜測，股權的變更是萬科調整薪金的原因。

對此，萬科也做出了回應。他們稱：公司主動根據市場和行業情況、戰略重點及當前任務，適時調整薪酬激勵政策，是企業慣例，和股東結構變化沒有任何關係。

截止2016年，萬科共有在冊員工58,280人，較上年增長38.3%，平均年齡為30.9歲，平均司齡2.2年。其中男性41,839人，女性員工16,441人。過去一年，萬科應付職工薪酬本年增加合計為78.86億元。這些數據來自於萬科年報。

另外，包括王石、郁亮在內的8位萬科董事、監事及高管2016年稅前報酬為6122.5萬元，其中王石薪酬為999萬元，排名上市公司高管第二位。