職場：30歲的我們如何做好職業規劃？

30歲對於不少人來說，有一定的工作經驗，但是很多可能只是為了生存，通過自己的工作獲取一份收入，能夠養家糊口而已。但是30歲也是你職業生涯中比較重要的一個階段。有可能是你人生路口的十字路口，要想做好選擇，需要找准方向。

30歲做好選擇成功的人很多，萬科董事長王石32歲從機關辭職去深圳下海;Jeff Bezos也是在30歲那年覺得互聯網有機會，用30萬美元創辦了亞馬遜。在他們做決定之前，都不知道這之後的經歷會決定他們人生的主要方向。任仕達區市場總監孫海寧說：「市場本身就是一直在變化的，有些人一輩子都在找自己的興趣點，職業路徑本來就該在自我調整中探索，只要符合你的長遠目標和人生規劃就行。」所以我們30歲時候要做好或者說明白一些事情。

在職場如何向上奔跑？

1、自我認知的階段

從大學畢業之後的幾年，這是一個非常關鍵的自我認知的階段，這個階段可能你會換很多工作，發現很多工作不適合自己，所以需要及時的調整，20-30這段時間不是一個追求穩定的階段，但是確實一個認識自己的階段，知道自己擅長什麼，不擅長什麼，自己性格，自己能力等等。

2、根據自身，確定職業方向

30歲，有過職場經歷的人，已經不能算是職場小白了，這個時候自己應該已經清楚了自己在職場大致的發展方向了，所以要根據自己的興趣點，結合自己的性格能力等，確定自己想從事什麼樣的職業，自己未來會做什麼，分幾步走，怎麼走，對自己的職業方向有一個大致的方向。

3、為職業規劃做好經營

有了清晰的職業規劃了，走好職場上的每一步都不是很容易的，30歲了需要開始有意識的整合建立一些資源，可以開始重視圈子和弄些關係的維護，從各個方面把自己塑造成一個職場優質的品牌，這樣為自己的職業規劃做好前期的鋪墊。

4、協調工作、家庭和生活的關係

30歲的時候，很多人已經是上有老，下有小了。在有職業規劃的情況下，有時候可能會因為職業規劃的原因，會跳槽，但是這個時候很多人需要的是穩定，所以就需要自己在跳槽之前，協調好自己工作、家庭和生活的關係了，這樣也能為自己的職業規劃加分哦。

5、有可能學點新技能

在30歲之前，我們所擁有的知識和經驗大都來自此前20多年的學習生活。工作之後，也基本都是知識運用和消耗的過程。如果有機會，可以在這個時候考慮為自己充電，有針對性地補充一些新知識。

在職場如何做超人？

以上只是我個人對30歲的人生職場規劃的一些意見，我個人現在也是處在這樣一個年齡段，這是我自己想到的可能不是很全面，只是個人的一點建議，希望能幫助大家！