富士康郭台銘狂砸100億美元，美國靠什麼成功俘獲富士康？

划重點：

1. 富士康宣布在美國威斯康辛州投資100億美元建立LCD面板工廠

2. 新工廠將給當地創造1.3萬個新的工作崗位，預計2020年完工

3. 蘋果此前也宣布在美投資建立「三座大而美麗的工廠」

4. 威斯康辛州將會為富士康新工廠提供總計30億美元的稅收優惠和獎勵措施

7月27日消息，據外媒報道，為蘋果和其他科技公司製造電子產品的台灣製造商富士康公司即將進軍美國製造業，該公司宣布將在威斯康星州投資100億美元建立生產LCD面板的新工廠。威斯康星州州長斯科特·沃克（Scott Walker）表示，該項目將創造1.3萬個新的工作崗位，並將在2020年底前完工。

然而，富士康創造就業機會數量的估計更加保守。該公司在一份聲明中說，這個項目將創造3000個工作崗位，但有可能創造多達1.3萬個新工作崗位。富士康在白宮宣布了這項投資計劃，富士康首席執行官郭台銘（Terry Gou）、威斯康星州州長沃克、副總統邁克·彭斯（Mike Pence）以及眾議院議長保羅·賴安（Paul Ryan）都在現場，川普總統後來也出席了新聞發布會。

沃克和賴安感謝川普總統為促成這筆交易所做的努力。賴安說：「我們了解川普總統的計劃，他正竭盡全力重振美國製造業，並把工作帶回美國。」川普稱郭台銘為「世界上最偉大的商人之一」。在川普總統就職后不久，郭台銘就開始考慮在美國建廠計劃，最初計劃投資超過70億美元，有可能創造多達50000個就業機會。

過去幾年，郭台銘始終在談論將部分製造業轉移到美國，但直到現在還沒有展示出具體行動。例如，2013年富士康宣布計劃在賓夕法尼亞建造價值3000萬美元的工廠，但至今還沒有建成。富士康在威斯康星州的投資可能享受慷慨的稅收優惠。沃克表示，州政府對這家新工廠的承諾包括總計30億美元的獎勵措施。富士康曾考慮在俄亥俄州、密歇根州以及和賓夕法尼亞州等建造這座工廠。富士康目前在弗吉尼亞州和印第安娜州設有工廠，每家工廠的員工都不到1000人。

對於川普來說，富士康宣布投資建廠計劃可能是個巨大勝利，因為他希望將工作帶回美國。川普在接受《華爾街日報》採訪時表示，蘋果首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）已經向他承諾，計劃在美國建造「三座巨大而美麗的工廠」。蘋果公司沒有對川普的評論置評。目前還不清楚這些工廠會建在什麼地方，它們將僱用多少人，以及將生產哪些產品。

在競選期間，川普說他將「讓蘋果在美國生產電腦和其他產品，而不是在其他國家。」贏得選舉后不久，川普再次重申了自己的決心。他告訴《紐約時報》，他的目標就是「讓蘋果在美國建設大工廠或許多大工廠」。

在廉價勞動力的支持下，富士康成為蘋果、微軟、惠普以及其他電子巨頭的代工工廠。在鼎盛時期，富士康的僱員超過100萬人。目前還不清楚威斯康星州或其他州是否能為富士康提供數以千計的熟練工人，以支持其大規模生產電子產品。

美國靠什麼來誘惑富士康投資建廠？

同其他企業登陸美利堅遭到嚴格審核和粗暴拒絕的情況不同，富士康的蒞臨幾乎引起騷動，美國各州因爭取「富士康項目」而打得頭破血流。之所以會出現這種情況，正在於勞動密集型企業強大的用工需求，而創造就業恰恰是川普政府最重要、最嚴肅的課題。在這樣的背景下，老謀深算的郭台銘自然會在項目落地前，提出琳琅滿目的要求，比如場地、稅收、補貼，還有最關鍵的技術工招募和培養等等。顯然，雙方之間還要博弈很多回合以達到最佳的平衡點，甚至會出現美國技術+技工的天作之合，新製造或許應運而生。

顯然，製造業的移轉牽動著一萬人的心，也關係到一萬人的飯碗，美國就業組織人士透露：「富士康準備在美國投資建設高端的面板生產車間，既有大屏幕的電視顯示器，也有小屏幕的手機顯示器，這兩個面板的直接用工需求可以達到上萬人，對於渴望就業的美國來說，簡直就是一塊肥肉。」

製造，為何成了世界的香餑餑？

在過去很長一段時間內，製造業都被貼上了「低端、血汗工廠、壓抑人性 」的壞標籤。加之，轟動一時的墜樓事件、東南沿海小型製造業的倒閉潮以及越來越多的工會討伐，社會輿論普遍對製造不利，甚至有些製造企業去高校招聘時，硬生生地讓教導處老師趕了出去，而東南沿海城市也是以近乎驅趕的方式放棄了包括富士康在內的大小製造企業！

一切的頂層設計和高端戰略中，都排除了製造業的規劃和貢獻，不明真相的群眾自然體會不到製造業的脊樑作用。但幸運的是，自德國工業4.0概念、美國工業互聯網以及製造2025計劃提出之後，全社會對於製造業有了更深層次的認識，富士康、格力這些製造大佬也開始揭開神秘的面紗。現如今圍繞在製造業企業周圍的，再不是單純的血與汗，而是客觀公正的討論，最讓人欣喜的狀況是地方政府通過引進先進的製造業，大幅度改善社會狀況。

拿河南省為例，早先出口額在中部六省中排名倒數第一，畢竟，廣袤的土地上只是盛產小麥、玉米和大棗，而上億的人口除了在家務農外，只能遠赴東南沿海打工，但自2011年富士康入駐之後，河南省的出口額瞬間飆升至中部六省第一名，更暖心的改變是分佈在全國各地的河南打工仔都能回到家鄉工作，而富士康守法、高效、精緻的工作理念，也滲透到河南的社會基因中，給其帶來顛覆性改變。

現在，美國各州同樣面臨著類似河南省的轉折點，洛杉磯或者紐約這種大城市自然不會太鍾情代工製造業，他們的科技、娛樂、體育產業已經保證人們過上好日子了，但底特律、密爾沃基這些工業城市，則要時刻面臨工人失業和工業產值等問題，相信製造業帶來的好處，不止於10000個就業崗位，更會帶動餐飲、服務、教育等產業的發展。相關數據顯示，富士康在河南創造的直接崗位和間接崗位的比例為1比1.75，也就說每位富士康員工，需要1.75個服務崗位，更何況，同富士康合作的廠商向來實力不俗，老大去美國淘金了，小弟們自然不會落後，更重要的改變則是能讓美國人重新認識製造業，理解製造業才是一個國家真正的經濟脊樑，也只有製造業能源源不斷地向世界輸出日常所需，並由此慢慢重構當地社區的產業結構。

此前的一些新聞報道，郭台銘去內陸城市考察，所到之處無不夾道歡迎，有些省里的領導為爭取投資會專門設宴招待富士康考察團。如果郭總裁沒有時間赴宴，他們就親自拎著餃子守在賓館門口，當然這說的有些誇張。但不知道美國的州長有沒有類似的覺悟，或許他們需要要拎著自己親自烹制的火雞，讓總裁嘗嘗鮮吧！

互相利用，美國靠什麼誘惑富士康？

富士康製造基地對於美國就業來說大有好處，州長們因此爭得頭破血流也是情理之中的事兒。但郭台銘又豈是一頓餃子或者一隻火雞能打發的，他的經營之術早就出神入化，在某種程度上彌補了技術、政策環境上的劣勢，比如他曾親口告誡員工：「創業沒有技術怎麼辦？」那就去日本買回來，那裡有很多「技術一流，但經營不善」的中小企業，正忙著把自己賣出去呢！話音剛落，郭台銘就完成了「夏普收購案」，且僅用一年的時間就扭虧為盈，活脫一個玩弄資本的高手。現在，富士康要遠赴美國，肯定飽含了不少的經營之道。

首先，富士康向來以規模、效率取勝，規模的極致化無非是在全球建設製造基地，以最大限度的利用製造資源。眾所周知，美利堅大陸向來崇尚和平、自由，川普之前的政府是不會驅趕難民的，幾十年的積累，使得美國成為一個具有琳琅滿目種族的國家，其中固然有黃頭髮、藍眼睛的美國本土人。同時，也存在越來越多的非洲、越南、敘利亞等國家的人，這些人的就業能力比較薄弱，他們很難在矽谷謀求一份工作。同時，生存環境也比較差，如果找不到合適的工作，就會變成流浪漢，甚至引發治安問題，而製造業的工作崗位中有很大一部分對技能的要求較低，這樣就能最大限度地整合這些人力資源。既然幫助美國政府解決了大問題，郭台銘自然也會爭取一切可爭取的資源，包括投資補貼、稅收優惠政策，基礎設施建設，他甚至會要求直接由政府興建製造車間，以滿足自己的生產需求，事實上，西部城市為了爭取富士康建廠，都這麼干過。

其次，美國作為全世界人民的嚮往之地，更容易招聘到優秀的人才，這在一定程度上可以改變富士康現有的基因，早前以郭台銘為首的台灣幹部統治著富士康，未來有可能變成更優秀的美國幹部或者世界幹部來帶領整個企業。況且，一旦美國製造基地建設完成，富士康完全可以把內陸比較優秀的人才輸送到美國，讓他們學習語言、感受氛圍，最終形成國際觀。從而大大加速富士康的國際化進程，也能融合美國工業互聯網逐步擺脫「低端代工者」的形象。

最後也是最重要的，富士康的最大客戶蘋果也在美國，自歐巴馬時代開始，美國政府就曾持續向蘋果施壓，希望庫克能將蘋果產品的製造搬回美國，但因產能、技術、成本等問題，庫克一直態度曖昧，郭台銘此舉有望緩解蘋果壓力，從而在合作關係上更進一步，如前文所述，富士康美國項目中包含手機的小屏幕生產，生產穩定之後，有可能發展外殼、關鍵零部件、組裝的大整合，也就是說，美國消費者的蘋果手機，有望在美國全產業鏈生產，從而最大限度地降低成本。

企業往往是社會中最重要的組織，尤其是一些明星巨型企業，他們的不作惡的態度、堅持育人的理念都會對社會產生深遠的影響。富士康成功影響了東南沿海、中西部城市的發展，希望也能影響密爾沃基的發展。

電子發燒友網綜合報道