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金九銀十招聘旺季、跳槽季，2017年鄭州中博大型招聘會

2021/12/25

為什麼「金九銀十」是招聘旺季、跳槽季？

每年到了9、10月份，一方面正是各大企業為第二年拓展業務而大量吸納人才的關鍵時期，招聘需求集中、空缺崗位多，另一方面用人單位習慣在初秋進行大規模招聘，正好可以避過盛夏的酷暑，因此可以說是招聘旺季。這個時間又剛好遇上應屆高校畢業生要找工作，同時，已就業者想跳槽找尋更理想的工作，造成了每年該季度人才流動的高峰，因此可以說是求職旺季。

高校畢業生一般在6月、7月離校找工作，很多畢業生迫於就業壓力很快就選定第一份工作，入職后發現工作並不適合他們，所以工作一段時間后就選擇了跳槽，還有部分在國企就業的上屆畢業生在六月份左右轉正，轉正後對薪資、工作內容不滿意而選擇跳槽；在年初求職旺季的時候，很多求職者達成就業意向，試用期過後企業並沒有履行當初承諾的待遇，這部分求職者也集中在秋季跳槽；部分企業會根據業務需求，在9月份進行大規模招聘以「吐故納新」，這也給有跳槽想法的人提供了時機。此外，9月氣候適宜，一些在職者也願意在閑暇時間到人才市場尋覓更好的去向。

一年中求職者找工作、換工作高峰期:一個是出現在春節后2-3月份,再就是下半年的9月份和10月份,所以招聘有金九銀十的規律。