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2021/12/25
職場工作中，遇到問題是難免的事情，但如何處理問題，怎樣處理才能恰到好處，就成為了評定你個人能力的基本依據。尤其是處理自己犯的錯誤時，人往往都是選擇逃避或找其他原因。
慈溪人才網HR專家介紹：可能超過90%的上班族正在面臨下面提出的問題。對於大多數上班族來說，這些問題看起來已經司空見慣、稀鬆平常，為大多數上班族所忽略。然而，經過大量職場真實案例的證實，我們發現，正是這些稀鬆平常的錯誤，日後極有可能成為影響你職業生涯發展、甚至改變你一生命運的致命錯誤。
錯誤一：現在不著急，以後遇到問題再說吧
很多人剛剛步入社會，沒有真正意識到危機的存在；或者現在的工作相對穩定，雖然不知道未來是什麼樣子，但至少目前的工作能夠養家糊口，至少可以保證生存沒有問題。他們不知道五年後的自己應該是什麼樣子，也不會深入去想，因為這樣很累。至少現在的工作能夠讓自己這一年過得很安穩，至於下一年怎麼樣，他們根本沒有考慮過。他們總覺得年輕應該是享受的時光，這樣才不會辜負大好年華。即使現在遇到問題，他們總是說：現在不著急，以後遇到問題再說吧。
如果所有的問題都等「以後再說」，那麼，我敢肯定，最多5年以內，你會遇到再也解決不了的問題！要想解決，你必須要付出成幾何級倍增的代價！
錯誤二：有些事情總要親自經歷了才會知道
有些上班族會虛心吸取別人的經驗和教訓，生怕自己走錯了路；而有些上班族則說要親自犯一些錯誤，親自遭遇一些挫折，才會清醒。這些人表面上看起來很強大，願意在困難中磨鍊自己，成長自己，但其實他們卻是潛意識裡刻意迴避自己正在經歷和正在犯的錯誤，並且從骨子裡不願意承認和改變目前的現實。這種上班族剛愎自用，一意孤行，聽不進別人的意見，往往會在前進的道路上栽很多跟頭。
的確，經歷困難和挫折，會讓一個時間得到成長。但並不是所有的困難和挫折你都要經歷。能夠提前合理規避的，你為什麼又一定要親自去嘗試呢？不見棺材不掉淚。而當你見了棺材的時候，掉再多的淚恐怕也無濟於事了。如果你還想著去嘗試和經歷一些本來應該可以規避的錯誤，那麼，你的職業生涯定會付出更多的成本。
錯誤三：當我遇到問題時，做個職業規劃就行了
很多上班族都是在實在看不到希望的情況下，才會想到做職業規劃。就像在上文第一個錯誤中所列舉的那個例子。但我要告訴你的是：職業規劃並不是你走投無路時的救命稻草！
因為成功的職業規劃，其核心是要幫助你找到你的職業方向定位，並圍繞這個方向構建你的核心競爭力，以保證你能夠在這個方向上順利成長。這兩點缺一不可。如果只是找一個方向，而沒有考慮到該方向在現實工作中實現的可能性，那麼，這樣的規劃沒有任何意義。而要想保證職業方向實現的可能性，就必須要考慮外在客觀因素的影響。家庭的壓力、年齡的差距、因工作不順而造成的心態的失衡等等，都會影響到職業規劃的最佳實施效果。就像醫生看病一樣，如果你已經病入膏肓，那麼，再高明的醫生恐怕也無回天之力了。更重要的是，一旦你習慣了迷茫，或者習慣了跳槽，那麼，這個損失就會擴大到職業規劃投入的200倍以上！
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