我最怕30歲以後，還要找工作

我最怕30歲以後，還要找工作

01

「我做銷售工作8年了，之前帶過團隊當過主管，想應聘貴公司區域經理的職位......」

一個三十歲出頭，穿個藍色的T恤衫，留個小平頭的求職者，拎著個四角略有磨損的黑色商務包，熟練的一邊掏出簡歷一邊坐下說道。

聽著他介紹這些年的工作情況，一直做著醫療器械行業，現在因為行業不景氣不得不換份工作。

每次面試遇到30歲以上的求職者，尤其是應聘基本銷售崗位，內心其實頗為複雜，對於絕大多數公司來說，三十歲是個職場分水嶺。

按理來說，大多數人到了這個年齡都已經在職場打拚了6-8年，學歷不差，經濟獨立，業務熟練，心智成熟，在公司或多或少已經成了一個基層管理者。

但事實卻不儘是如此，仍然有很大一部分輾轉於各大求職平台和招聘會現場，和90后甚至00后競爭同一個職位，雖然殘酷但卻現實。

在HR圈子裡有個秘而不宣的招聘潛規則：

「中層以下，35歲肯定不要，30歲以上最好也別要，除非帶資源，帶流量，帶可估量的收益。」

「30歲以上的應聘者，看簡歷基本上能看出人性的選擇，跳槽喜歡從高往低走的，多半是圖個高薪舒服養老的，這種人不能要。」

這只是其中的一部分，可能會刺痛某些人的神經，但事實就是如此，30+的年齡，背負著上有老下有小，房子車子和孩子的種種壓力。

這種情況下選擇離職換工作，企業一般都會做詳細背調，了解他在職場上是否曾經出過什麼問題，否則怎麼會落到如此下場。

02

30歲以前的失敗絕對不是偶然，職場不相信眼淚和運氣。

如果說年輕時上帝給予你犯錯的資本，你還有時間去彌補。但如果你已經過了而立之年，那這種資本將不再是你的專利。

從大學畢業，到如今的三十齣頭，這個時間已經足夠長，讓你有足夠的機會去了解社會，適應社會，並反思自己的成長。但往往理想和現實之間總有差距！

公司這些年也陸續招過幾個30歲以上的銷售，從結果來看，其實並不理想。

一方面是和團隊融合問題，另外他們雖然社會經驗和閱歷相對豐富，但工作上總是會有成型的固有思維，有的很難改變。

就這樣跌跌撞撞的，不知不覺走到了這個尷尬的年齡，再回頭看之前走的每一步，即便都算數，但於職場發展並無多大益處。

造成這種結果歸結原因有以下幾點：

1、缺少規劃

每年畢業季，一茬又一茬的大學生帶著憧憬和迷茫一股腦的踏入社會，對於工作的渴望和社會環境的壓力，不得不先選個差不多的上班。

但是再往後走，不同的人因為職業規劃的差別，職場生涯也走向不同的道路。

有的因為當前的工作和薪資慢慢磨滅了當初的理想和激情，得過且過。

而有的，從始至終就一直有著清晰明確的職業規劃和個人發展目標，學習和工作兩不誤，在三十而立之際，已經小有成就，正是事業的下個上升期。

2、原地踏步

很多人雖然工作多年，但和剛畢業一兩年的相比較，職業技能並沒有太大提升，無非是同一份經驗不斷重複的用了這麼多年而已。

3、頻繁跳槽

這基本上可以說是職場大忌，但凡那些在職場發展獲得一定成功的人，無一不是在自己所熟悉且擅長的領域至少精耕細作了10年以上。

而那些找不到自己位置的人，往往屬於每隔一兩年甚至更短的時間就換工作換行業，從來沒有在某一個方向上深入積累下去。

03

生活永遠比你想象中殘酷，但你會比你自己想象中更強大。

如果你也怕三十歲以後，還要去各大招聘會投簡歷，和一群比你小的孩子們點頭哈腰賣笑臉，那建議可以從以下幾點開始改變：

1、擁抱互聯網，把自己的知識技能「互聯網化」，讓更多的人知道並認識你。

互聯網時代，沒有什麼技術是永遠不被淘汰的，沒有什麼成功路徑是一成不變的。眼下的網紅經濟，共享經濟等，方興未艾的各種新生事物，都伴隨著這波巨大的浪潮鋪天蓋地而來。

要知道，行政級別賦予你的管理和其他權力，終究是脆弱的；不可替代的技能和本領，才是你堅不可摧的飯碗。

通過文字和演講藉助互聯網知識經濟的大勢，讓更多的人知道並認識你！在當前這個時代，能鏈接多少人就決定你能做多大事。

2、時刻不停地學習新東西。

劉瑜有句話：人要讓自己活得像一支軍隊，對自己的大腦和心靈招兵買馬。

3、逐漸樹立職場口碑，形成有辨識度的職場標籤。

其實，每個行業的圈子也就那麼大，一個良好的職場口碑和有辨識度的職場標籤往往能讓你在這個圈子裡如魚得水，同樣也能讓工作找上門而不是主動去找。

4、精準社交，優化朋友圈，結交「有價值的夥伴」。

通過他們，除了了解行業內最新動態外，也能獲取更多的合作、跳槽和創業機會。

5、堅持鍛煉身體，處理好家庭關係

年輕的時候一味的追求拚命，經常熬夜通宵加班，人到中年，就會慢慢發現，好像身上某個時間按鈕被按下了，一兩次通宵就扛不住，當初身體欠下的債有的就會變本加厲的反噬你。

而彼時，上有四個父母，下有正準備上學的孩子，還有差不多七年之癢的愛人，還有可能再要個二胎。這種情況下，家庭這個大後方的穩定也成了職場發展的一個重要助力。

為此，還有什麼理由不從當下就開始鍛煉身體，要知道，「比誰活得長」，已經成為一個新的職場競爭！

其實三十歲一事無成並不可怕，三十歲去招聘會找工作也不可怕，可怕的是你明明意識到了問題所在，卻仍然不做出改變，依舊在焦慮中度過下一個五年、十年，那就真的沒救了。