公務員VS事業單位工資對比，區別在哪裡？

新一輪的省考和事業單位又在緊鑼密鼓的進行當中。公務員和事業單位一直是令人羨慕的職業，這兩個行業，一直都是人們眼中的「鐵飯碗」，今年又會有許許多多的人為之努力備考，積極準備。然而雖都是鐵飯碗，兩者的工資待遇也有一些差別，更多的人覺得公務員比事業單位更好一點。下面小編帶大家看看這兩者的工資待遇對比。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

基本工資

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調

獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調

補助工資

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止

雖然規定是相同的，但是不同地區公務員享受到的津貼等的不同，拿到手的工資會有所差別。當然除了正常的工資外，公務員還有很多的福利，在這裡就不說了。

下面小編再給大家說一下事業單位的工資待遇。

參公和全額事業編製，在薪資待遇上與公務員沒有太大差異。而差額事業編和自籌自支事業編，則會與績效相應掛鉤，尤其是自籌自支的事業編製，薪酬待遇很多時候都根據企業的經營狀況而定。總的來說，公務員和事業單位二者之間的福利待遇，不同單位不同地方的情況都不一樣，不具有太嚴謹的可比性。但是最重要的是，事業單位和公務員的主要區別在於晉陞，公務員的晉陞相對來說比事業單位要容易些，工資待遇可能要穩定些。差別並不是很大，但是對有強烈政治追求的考生來說，考公務員更加適合一些。而對那些只希望穩定的話，考事業單位和公務員是沒有什麼差別的，相對來說事業單位要比公務員的競爭小些，也要好考一些。

最後，小編總結一下：總而言之，不管是進公務員還是事業單位，我們都要努力的工作，也希望那些正在準備公考的人，定好目標之後，積極備考，勇與前進，不要三心二意，專心備考，多多看一些熱點，希望大家都能實現自己的夢想!