女員工入職就懷孕，是刻意還是意外？看看大家怎麼說

生孩子是女人一生中最重要的事，工作是維繫家庭生活開支的來源，對於公司新晉員工剛入職就懷孕請產假，請完產假以後就辭職的這個現象，大家都有什麼樣的見解呢？

@媽媽想歷險說：我們單位某女老師，上崗還不到一個月，就意外懷孕了，去醫院檢查說有先兆流產的跡象，開了證明，就開始休產假了。一直到孩子生下來兩個月，回了學校，突然就辭職了。生育與工作我認為還是生孩子重要一點，如果是剛好碰上了，那無可厚非。但要是刻意為之，備孕期就馬上找個單位做依靠，那就有點說不過去了。

@小白貓說：14年1月份，公司新招一90后小姑娘，感覺還蠻好。14年3月份，收到小姑娘請帖，要結婚了，作為領導，包了1999的紅包，含著淚送出了祝福。14年6月份，她發簡訊告訴我，懷孕了，要休產假。16年4月份，回公司報到，桌上每個人發了一份請帖，喝滿月酒...作為領導，又給了1000紅包。16年6月份，收到她的辭職信...突然就覺得自己招了個「份子錢」

@劉媽的小公舉說：我在一家世界500強公司從事金融行業，前年公司新招一女員工，面試時承諾兩年內不生孩子，沒想到兩個月以後，就意外懷孕了。打了報告請了假就回家了，休了一年多的產假，公司福利分毫不少，修完產假就跟領導辭職了。氣的領導，從此以後都不敢招剛結婚的女員工了！

面對這些個情況，老闆也是無可奈何啊，但出於人道主義，公司對懷孕的員工還是要妥善對待啊！對於員工來說，產假確實是天上掉餡餅的一個好處，在家安心生孩子，生活還有保障。不管怎麼說，懷孕是好事，希望所有的寶媽都能安安心心的生下一個健康的寶寶。