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郭廣昌談復星震蕩:被迫啟用年輕人 任命11人

郭廣昌談復星震蕩:被迫啟用年輕人 任命11人

和訊網消息 3月29日,復興國際在香港發布2016年業績公告稱,其歸屬於母公司股東利潤為102.7億元,歷史上首次突破百億,同比增長達27.7%。而就在這樣一份靚麗的「成績單」發布前天深夜,該公司創始人之一梁信軍突然宣布辭職,與之同時辭職的還有復星集團執行董事、高級副總裁丁國其。

面對此次人事變動,復星董事長郭廣昌迅速在集團官方微信上回應,並宣布陳啟宇、徐曉亮成為集團聯席總裁。而在其今天提供的新聞稿中,復星稱當前管理層的進化在加速,新生代管理層陸續登場。

除宣布上述兩人的任命外,復興國際董事會還新任命了三位執行董事、高級副總裁康嵐、龔平和王燦。郭廣昌表示,他們更加年輕,已經在復星工作了一段時間,能夠快速理解和踐行復星的戰略。

從三位能力來看,郭廣昌稱,康嵐擁有人力資源背景,王燦則有財務背景,龔平在全球戰略思路上有獨到之處。兩位高管的辭職短期對復星有影響,但要把壞事變好事。長期來看,這種突發事件逼迫我們思考給年輕人更多機會。就像一個球隊,要想不斷去贏,不能總讓老隊員上場,新鮮的血液要不斷注入進來。

因此王燦成為接替丁國其的人選,兼任首席財務官。

除此之外,在昨晚的回應中,郭廣昌還透露了另外8位高級副總裁和副總裁的任命。

徐曉亮在今天的業績發布會上表示,復星打造的是全球合伙人不同的平台,最頂層的是全球合伙人,第二層投資的產業平台合伙人,第三城是創業的合伙人。

在今年年初,復星也宣布新一批全球合伙人,並在各版塊建立多層次合伙人制度。作為全球化企業,其全球合伙人出高管外,還包括三名來自海外的高管。

郭廣昌表示,復興合伙人是企業使命和戰略的實踐者,希望合伙人不僅能獨當一面,還具有整合集團內外資源、拓展復興生態系統的能力。不過他表示,合伙人並非終身制,每年都會有新增和推出。

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