郭廣昌談復星震蕩:被迫啟用年輕人 任命11人

和訊網消息 3月29日，復興國際在香港發布2016年業績公告稱，其歸屬於母公司股東利潤為102.7億元，歷史上首次突破百億，同比增長達27.7%。而就在這樣一份靚麗的「成績單」發布前天深夜，該公司創始人之一梁信軍突然宣布辭職，與之同時辭職的還有復星集團執行董事、高級副總裁丁國其。

面對此次人事變動，復星董事長郭廣昌迅速在集團官方微信上回應，並宣布陳啟宇、徐曉亮成為集團聯席總裁。而在其今天提供的新聞稿中，復星稱當前管理層的進化在加速，新生代管理層陸續登場。

除宣布上述兩人的任命外，復興國際董事會還新任命了三位執行董事、高級副總裁康嵐、龔平和王燦。郭廣昌表示，他們更加年輕，已經在復星工作了一段時間，能夠快速理解和踐行復星的戰略。

從三位能力來看，郭廣昌稱，康嵐擁有人力資源背景，王燦則有財務背景，龔平在全球戰略思路上有獨到之處。兩位高管的辭職短期對復星有影響，但要把壞事變好事。長期來看，這種突發事件逼迫我們思考給年輕人更多機會。就像一個球隊，要想不斷去贏，不能總讓老隊員上場，新鮮的血液要不斷注入進來。

因此王燦成為接替丁國其的人選，兼任首席財務官。

除此之外，在昨晚的回應中，郭廣昌還透露了另外8位高級副總裁和副總裁的任命。

徐曉亮在今天的業績發布會上表示，復星打造的是全球合伙人不同的平台，最頂層的是全球合伙人，第二層投資的產業平台合伙人，第三城是創業的合伙人。

在今年年初，復星也宣布新一批全球合伙人，並在各版塊建立多層次合伙人制度。作為全球化企業，其全球合伙人出高管外，還包括三名來自海外的高管。

郭廣昌表示，復興合伙人是企業使命和戰略的實踐者，希望合伙人不僅能獨當一面，還具有整合集團內外資源、拓展復興生態系統的能力。不過他表示，合伙人並非終身制，每年都會有新增和推出。