乾貨：頂級編輯教你如何投稿

Dana Britton教授是國際頂級社會學期刊 Gender& Society的榮休編輯，現擔任羅格斯大學管理與勞動關係學院女性與工作中心主任，主要從事性別領域的研究，早期主要關注監獄中的性別，後期主要做高校中的性別不平等研究。在社會學研究方法課程上，我有幸聆聽Britton教授傳授投稿技巧，在此與諸君共享。（by 朱艷婷）

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Britton教授的發表過程也並非一帆風順，第一篇文章投出去之後，評閱人給的意見非常尖銳，這讓她陷入自我懷疑，腦海里一直在重複: I am bad。但是後來雜誌的編輯打電話告訴她，她的文章很不錯，能不能修改之後發給他，文章才得以順利發表。這次經歷也讓Britton教授在做編輯期間非常的耐心和友善，當有投稿者來詢問被拒原因時，Britton教授也會給出相應的解釋和建議。

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首先要區分文章的類別，拿gender & society雜誌來說，接收3種類別的文章：1、專業文章；2、研究報告；3、文獻回顧。

英文寫作要求：前面使用1.5-2頁介紹研究問題，這個非常重要，你的研究往哪裡拓展和彌補了研究領域的缺陷（fill a gap)，接下來的3-5頁是文獻回顧，回顧與你研究主題相關的理論和經驗的研究，描述你的研究怎樣延伸這方面的文獻，理論化你的概念，提出假設。

接下來的部分根據研究方法存在不同會有差別，如果你的研究是在一個特定的讀者並不熟悉國家，那麼接下來的部分就顯得尤為重要。數據和方法部分大概在第7頁到第10頁之間。這個部分是用來描述你是如何以及在什麼時間搜集的數據、樣本、主要測量的變數以及分析數據的方法。對於質性資料，研究主題是如何從分析過程中顯現以及這些主題是怎樣的組成後續的部分的。對於定量研究來說，需要報告這些分析是如何展開的（描述性分析和根據研究問題進行的更複雜的分析）。在呈現和分析這些發現時，最好分成幾個後續主題。一定要引用或者使用其他的數據來支撐你的觀點。

最後，結論部分回到文獻，詳細闡述你的發現是如何對現有文獻進行的拓展、怎樣彌補了以往研究和理論的缺陷。

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文章發表有四大要素："hook"/contribution/scope and style.

具體來說：

1、"hook"，也就是文章要有賣點，要引編輯和讀者上鉤。這篇文章做了其他文章沒做的（it is what your paper does that no other paper has done）。90%研究，10%的銷售技巧。對於文獻回顧部分，應當更少的去描述前人研究的細節，而是應當指出其獨特的理論貢獻和局限所在。不要讓自己的理論貢獻掩埋在描述當中，要突出出來。

2、創新點，how your research fills a gap or illuminates something we did not know before. This is essential.

3、你涵蓋了這個領域多少文獻？這裡還存在另一個問題是，放入了太多的文獻，甚至有一些並不相關。

4、style，風格是說你需要知道：（1）書的章節和期刊的文獻的不同；（2）要依循領域的慣例——使用一些關鍵的術語；（3）面向什麼樣的讀者群；（4）寫作風格，明晰的表達會加分。

建議：可以找一篇你喜歡的文獻，看看他們的套路，發現其中的結構和視野。

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找一個雜誌，往往是在權威性和審稿周期、拒稿率之間的權衡：

1、給編輯發郵件，it is fine to email an editor to ask about these things；

2、找找編輯頁中 "thank you to reviewer"中的評閱人信息，如果有可能，你可以引用他們的文章；

3、自己去找找期刊排名，例如web of science；

4、看看雜誌喜歡哪些類型的文章；

5、遵循投稿指南；

6、做志願審稿人，一定要挑剔一些；

7、現實一些，不要消極，社會學三大權威期刊的拒稿率是90-95%。一般是人們先投拒稿率高的再投拒稿率低的雜誌。

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如果有幸你進入審稿程序，獲得評閱人意見：

1、臉皮要厚一些，審稿人會比較苛刻，不要將這些意見理解為人身攻擊。被拒之後，根據這些意見修改後再投。

2、對審稿人意見一條一條回復，根據編輯的指示來做。

3、逐條修改完之後可以寫信說明，如果對這個階段有疑問，可以聯繫編輯。

4、發表不是獨舞，而是一次合作，你越接受這個過程發表成功的概率越高。

最後，Britton教授最後通過分析兩篇文章的結構具體講解了這個過程。這兩篇文章是：Factory girls after the factory: female return migrations in rural China by Julia Chuang(Brown university ,USA)； Beyond the chilly climate: The salience of gender in women's academic careers by Dana M.Britton(Rutgers University, USA)。

祝大家發表順利！

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