笑著笑著就哭了！看10年HR的這些話，是否觸動了你？

銷售總監完不成銷售任務怪你HR，

說你銷售人員培訓沒做好！

市場總監告訴你要招一個懂運營的，

又要有垂直行業經驗的，

結果你招了好久沒有招到！

新來三個月的研發工程師走了，

做離職面談的時候說：

「這個企業什麼玩意?

領導什麼都不懂還亂布置任務，

指標根本完不成！

再留我也不幹了!」

HR中槍的有沒有！！！！！

HR的苦真的不是一般人可以領會的，回望我們自己的職業生涯，如果你任勞任怨地干著HR，到了第10年，又會有什麼樣的體會呢？

讓我們來看看，有10年經歷的HR們說出的這些話，是否觸動了你？

1、在任何假期里的HR，都會得手機恐懼症，一看到未接電話或未讀消息，壓力沒理由的就會上來，需要怎麼做不需要我教你了吧；

2、越相信百度百科，吃的虧就越大；

3、10個HR裡面，有5個都想過轉行，有兩個半已經轉行，最主要的原因只有一個，真的是工資太低；

4、一些牛逼的企業，在各級地方，能量非常強大，法律可能都無法約束他們；

5、《勞動法》的相關判例只能做參考，到了各地會出現N個解讀，大城市的區縣都會出現矛盾；

6、如果遇到與公司有勞動糾紛，與其事後挖空心思托關係，不如事先保存好該保存的證據；

7、辭退或者裁員的時候，會鬧的當事人，大多數時候真的就有奶吃；

8、10個HR，有9個都有不同程度的胃病；

9、如果一個脾氣特別好的HR，突然有一天脾氣變得很差，很可能昨天加班工作到深夜，或者剛談完一次離職；

10、每位HR都在幻想，員工和企業之間可以相互多理解。少點傻逼領導，少點無腦員工，但終究這一切都是幻想；

11、如果一家企業天天都需要招銷售，那就不要千萬去應聘他們的員工關係崗；

12、另外，也千萬不要得罪員工關係的同事，特別是年資高卻依然奮鬥在一線的那種；

13、一位特別優秀的HRD/HRVP/CHO，極有可能培養出一個調皮搗蛋、學習成績很差的兒子；

14、公司里的HRD如果是精力旺盛的，解決問題的能力超一流，那他下面的HR能力斷層可能會特別厲害；

15、如果有一天，作為HR的你，得知了公司的HRD要辭職了，那麼你可能是最後一個知道這件事的人；

16、真的沒有多少HR能精通心理學，多數HR看人很准，都在於無數個看人經驗，並不是懂多少心理學原理和方法；

17、如果要找獵頭公司合作，除非你有信得過的朋友，如果沒有，小的靠譜獵頭公司可能比大的知名獵頭公司更管用，因為大獵頭公司不缺客戶；

18、沒事別找HR抱怨或倒苦水，不是HR藏不住秘密，是HR已經知道的秘密太多，難免上下文聯繫；

19、如果你和HR聊得很好，但最終卻沒拿到Offer，記得感謝面試你的面試官，他為了你的Offer可能已經拼盡全力；

20、HR時間做的越久，經歷的人間冷暖與相逢離別就會越多，有時候往往會了忽視最親的人的感受；

21、HR和HR談戀愛與結婚的成功率很高，往往是因為通病相連；同理，HR和財務的成功率很低；

在生活中，不僅僅是HR這一個崗位

只要是在老闆的手下討生活

工作的日子都是酸甜苦辣一起上陣

我們能夠做的

就只有讓自己儘可能的堅強

永遠不會被困難擊倒

為堅強的自己點贊

甲殼蟲團建

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