矽谷投資者因性騷擾被解職

一家知名科技投資公司負責人在外界對其對待女性的質疑聲中辭去了管理職務。目前各方對矽谷性騷擾問題的擔憂再度浮出水面。

近幾周來，越來越多女性科技創業者站出來指稱，她們受到了投資人的歧視和不受歡迎的求愛。在這些指控出現之前，優步（Uber）曾被曝光有關職場性別歧視和性騷擾醜聞，導致包括聯合創始人特拉維斯-卡蘭尼克（Travis Kalanick）在內的多名高管離職。

最新一波針對矽谷知名人物的抱怨表明，這一問題不僅局限於單獨一家公司，而是已經成為男性主導的科技行業的頑疾。上周五，科技投資公司500 Startups表示，該公司聯合創始人戴夫-麥克盧爾（Dave McClure，見文首照片）因被發現「與科技界女性存在不恰當互動」已被解除管理職務。

「他的行為不可接受，」500 Startups另一位聯合創始人Christine Tsai在一篇博文中寫道。

Christine Tsai表示，她已接任該公司首席執行官，負責「總體日常事務」，該公司投資於很多公司，包括雲通信服務Twilio、叫車公司Grab和3D列印先驅MakerBot。她表示，麥克盧爾正「接受心理輔導，致力於改變他的視角，並阻止之前不可接受的行為」。

麥克盧爾本人在上周六發布的博文中承認，他「曾在工作相關場合向多位女性示愛，那些場合顯然是不適當的」，他對自己「愚蠢、自私、沒有悔意且採取抵觸態度」的行為致歉。

「我要對自己辜負了的所有人、特別是那些我曾直接冒犯和傷害過的人說：『我非常抱歉』，」他表示，「我的行為不可饒恕而且錯誤。」FT中文網。