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測一測:你在公司的升職空間有多大?

測一測:你在公司的升職空間有多大?

有一天,你疲憊的走在遙遠的他鄉小鎮,饑寒交迫。街道的兩邊都是住戶,只有三三兩兩的燈亮著,門前豎著布掛,寫著客棧或食鋪。這時候,你會怎樣選擇去投宿呢?

A.選擇最近的一家,老闆娘風騷漂亮,飯菜可口,不過店麵條件比較普通。

B.稍遠一點的店,老闆娘小家碧玉,不善言談,另有幾味招牌菜,店面看起來整潔大方。

C.再遠一些的店,老闆娘氣質獨特,有兩隻雄獅把門,門前還有兩個壯漢熱情招呼。

D.最遠的那家,老闆娘忠厚老實,都是家常菜,不過,這兒有一壺溫好的竹葉青。

E.在第一家店吃飯,到第四家店投宿。

答案

有上進心,但總受到身邊太多事物的誘惑和干擾,不能夠堅持到底。面對升職的機會,往往沒有及時把握。對現有職位抱有不滿,卻沒有勇氣立刻改變現狀。大多數人徘徊在普通職員階段。

專心致志的去做事,做到坐懷不亂。保持上進,堅持等於人民幣。

比較有耐性,對前途有自己的規劃,並且有條不紊地向著目標前進。面對升職的機會,通常仔細考慮,權衡利弊。往往能抓住機會,但是因為過於在乎得失,缺少大將風度,升職的空間有限。通常徘徊在科長、部門經理階段。

凡事要明白有得必有失,不要太計較。

考慮問題有獨特的視角,做一件事情通常喜歡有樣有式。喜歡大氣的工作氛圍,敢於使用有特殊才能的人。對職務的把握能力比一般人強,喜歡自己周邊都是地位顯赫之人,更想融於其中。對升職的慾望比較大,一有機會,決不放過,處處有心。通常在副總階段找尋出路。

有慾望是好事,但慾望需要控制,不能為了滿足慾望而肆無忌憚。

喜歡踏實地工作、生活。對工作的認識僅限於工作,對家庭的期盼遠過對升職渴望。認真地對待每一件事情,是個不折不扣的好員工,可是缺乏組織和領導能力。通常是個副手的角色,或是研發人員。

調整自己的心情,在工作上保持激情,不要只做個「好員工」。

是個活躍分子,通常能夠讓領導有面子。喜歡享受人生,但是不忘記時刻提醒自己最終目的所在。做事情有很強的針對性,目標明確。喜歡衡量、算計,會充分利用自己的和周邊環境的優勢。面對升職的機會,牢牢抓住,甚至自己製造機會。深謀遠慮,步步為營。潛力很大,即使現不在領導崗位,將來也大多會升遷。

小心機關算盡,得饒人處且饒人,多留點餘地給別人。

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