測一測：你在公司的升職空間有多大？

有一天，你疲憊的走在遙遠的他鄉小鎮，饑寒交迫。街道的兩邊都是住戶，只有三三兩兩的燈亮著，門前豎著布掛，寫著客棧或食鋪。這時候，你會怎樣選擇去投宿呢？

A.選擇最近的一家，老闆娘風騷漂亮，飯菜可口，不過店麵條件比較普通。

B.稍遠一點的店，老闆娘小家碧玉，不善言談，另有幾味招牌菜，店面看起來整潔大方。

C.再遠一些的店，老闆娘氣質獨特，有兩隻雄獅把門，門前還有兩個壯漢熱情招呼。

D.最遠的那家，老闆娘忠厚老實，都是家常菜，不過，這兒有一壺溫好的竹葉青。

E.在第一家店吃飯，到第四家店投宿。

答案

⊙有上進心，但總受到身邊太多事物的誘惑和干擾，不能夠堅持到底。面對升職的機會，往往沒有及時把握。對現有職位抱有不滿，卻沒有勇氣立刻改變現狀。大多數人徘徊在普通職員階段。

專心致志的去做事，做到坐懷不亂。保持上進，堅持等於人民幣。

⊙比較有耐性，對前途有自己的規劃，並且有條不紊地向著目標前進。面對升職的機會，通常仔細考慮，權衡利弊。往往能抓住機會，但是因為過於在乎得失，缺少大將風度，升職的空間有限。通常徘徊在科長、部門經理階段。

凡事要明白有得必有失，不要太計較。

⊙考慮問題有獨特的視角，做一件事情通常喜歡有樣有式。喜歡大氣的工作氛圍，敢於使用有特殊才能的人。對職務的把握能力比一般人強，喜歡自己周邊都是地位顯赫之人，更想融於其中。對升職的慾望比較大，一有機會，決不放過，處處有心。通常在副總階段找尋出路。

有慾望是好事，但慾望需要控制，不能為了滿足慾望而肆無忌憚。

⊙喜歡踏實地工作、生活。對工作的認識僅限於工作，對家庭的期盼遠過對升職渴望。認真地對待每一件事情，是個不折不扣的好員工，可是缺乏組織和領導能力。通常是個副手的角色，或是研發人員。

調整自己的心情，在工作上保持激情，不要只做個「好員工」。

⊙是個活躍分子，通常能夠讓領導有面子。喜歡享受人生，但是不忘記時刻提醒自己最終目的所在。做事情有很強的針對性，目標明確。喜歡衡量、算計，會充分利用自己的和周邊環境的優勢。面對升職的機會，牢牢抓住，甚至自己製造機會。深謀遠慮，步步為營。潛力很大，即使現不在領導崗位，將來也大多會升遷。

小心機關算盡，得饒人處且饒人，多留點餘地給別人。