面試|衛生系統事業單位面試形式有哪些？

衛生系統事業單位招聘面試的形式有很多種形式，有的地區在考試之前的公告中明確說明面試的形式，而有的地區公告中沒有明確面試形式，需要我們根據以往衛生系統事業單位面試的特點進行備考。接下來我們就來看看衛生系統事業單位招聘考試面試的形式都有哪些。

1.結構化面試。這類內容和專業內容基本無關，考查考生對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質。

2.和專業相關的結構化面試。這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，和當時的社會現象有密切關係。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關係的看法和處理措施等。當然在這裡我們的眼界也不要一直盯著醫患關係，畢竟在醫院裡面工作，我們如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。

3.專業操作。關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這種考核主要是了解考生是否具備基本的專業能力，簡單地說，就是看你能否勝任醫院的日常工作。

4.專業問答。這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。

目前的衛生系統事業單位招聘考試面試過程主要的形式是上面這些類型，部分地區採用一種形式，有的地區可能採用多種形式聯合應用，無論是哪種面試形式，都需要我們在備考之前先了解當地的公告和歷年的考情，這樣才能做到有的放矢。