幼兒園老師虐待學生,園長停職檢查只是第一步

今日上午，微博自媒體@瘋狂老北京曝出，位於北京大紅門附近的紅黃藍幼稚園現老師虐待學生現象。在一段網路視頻中，一名幼稚園老師將一名小女孩拉扯起來並推到，隨後小女孩躺倒被子里，疑似是午休時間。另外一段視頻是一名老師用腳踢正在板凳上坐著的孩子。（4月20日 未來網）

每一個問題的背後都可以揪出花樣百出的漏洞。當紅黃藍幼稚園老師手打向孩子、腳踢向孩子，已經毀掉師者在家長心目中本該有的敬重和威嚴，將教師個性品質、職業道德以及幼稚園管理等方面問題暴露無遺。

作為紅黃藍幼稚園的東家，紅黃藍教育機構認識還算深刻，比如在隨後的回復中就稱，「對於此次大紅門村辦委託幼稚園暴露出的管理問題，我們一定深刻反思，認真整改。」並且第一時間啟動問責機制，對涉事幼稚園園長作出停職檢查的處理。

不過，在筆者看來，園長停職檢查，安排優秀老師和管理團隊全面接手涉事幼稚園管理工作和班級日常教學工作，還僅僅是第一步。因為視頻中已經提及一個不應該忽視的問題，那就是教師資格證問題。視頻顯示，學生家長問當事幼稚園老師「是不是沒有教師資格證」，不過兩名幼稚園老師並未作答。那麼，虐待學生的老師究竟有沒有教師資格證？這個有待相關方面介入調查。

根據媒體報道，紅黃藍幼稚園隸屬於紅黃藍教育機構。1998年紅黃藍創建了第一家親子園，目前在300多個城市擁有1300多家親子園和近500家幼稚園。2003年，首家紅黃藍幼稚園在北京成立。而此次虐童事件，直接導致輿論對這一機構管理問題的質疑，有不少網民在論壇跟帖中甚至懷疑該機構存在盲目擴張所導致的師資力量跟不上的問題。那麼，真實情況是怎樣的？需要有關方面介入調查，及時回應社會的關切。

「對於此次大紅門村辦委託幼稚園暴露出的管理問題，我們一定深刻反思，認真整改。」沿著紅黃藍教育機構的這一承諾，「深刻反思」什麼，「認真整改」什麼，公眾期待的絕不是僅僅「停職一個園長」「作出一個回應」而已，更不想到看到拿教師資格證來作為擋箭牌，而是真切希望機構能按照所強調的「我們所做的一切，都是為了您的孩子」「紅黃藍人要具備博愛之心，更要將愛心傾注在每一位兒童的身上」等辦學理念，認認真真反思並檢查管理上的漏洞問題，特別是師資力量和隊伍素質的問題，做到舉一反三，深刻吸取教訓，堅決杜絕類似事件的再次發生。