安徽人事考試網:2017安徽省直事業單位招聘職位表-職位表下載

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2017安徽省直事業單位招聘職位表-職位表下載

為做好2017年度省直事業單位面向社會公開招聘人員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現就2017年度安徽省省直事業單位公開招聘人員工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經省委組織部、省人力資源和社會保障廳核准，2017年度省直事業單位公開招聘人員1142名，招聘計劃(崗位)等信息於8月31日起同時在安徽先鋒網(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力資源和社會保障廳網(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)、安徽人才網(www.ahhr.com.cn)及相關媒體上統一發布。

職位查詢：2017安徽省直事業單位招聘職位表

http://ah.huatu.com/zt/syzwb/【手機端請複製打開】

附件： 2017年度安徽省省直事業單位公開招聘人員崗位表.xls

從2017年度省直事業單位招聘計劃中統籌安排86名招聘計劃，用於定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的「選聘高校畢業生到村任職工作」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」等「服務基層項目」人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍「服務基層項目」人員。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的「25周歲以下」為「1991年9月5日(含)以後出生」(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2017年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、網路報名

報名採用網路報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2017年9月5日9:00至9月9日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署「誠信承諾書」，填寫《省直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，並提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，並須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，9月10日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月10日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員於9月11日18：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2017年9月22日至9月24日期間，由省人事考試院辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(地址：合肥市徽州大道與太湖路交口恆生陽光城8號寫字樓四樓)。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(複印件);農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(複印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關係的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經招聘單位主管部門申請，事業單位人事綜合管理部門同意的急需緊缺崗位，可按2:1比例開考。定向招聘「服務基層項目」人員崗位中報考人數與崗位招聘數的比例低於3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可於9月12日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位。