畢業求職季：理想工作難找 用人單位也頭疼

眼下呢，正是2017屆大學畢業的就業季，相比2016年的765萬畢業，今年的畢業生人數為795萬，就業形勢十分嚴峻。4月7日上午八點半，2017年第六屆長三角地區（武進）大型人才交流會暨江蘇省智能裝備製造業高校畢業生專場招聘會就在武進體育館舉行，咱們啊，一起去感受一下。

體育館還沒開館，外面已經排起了長龍，從四面八方趕來的大學生們手持簡歷，翹首以盼。本次招聘會吸引了來自長三角地區316家重點企業參會，提供了涉及機械設計製造、機電一體化等專業的12000餘個就業崗位。常州大學的大四學生小尹，一大早就來到了會場，幾份簡歷投下來，心裡有些沒譜。

求職大學生：碰不到自己就是合適的，比如說你喜歡人家公司，人家公司並不需要你，主要可能還是剛出去錢太少了，活不下來啊。

記者在採訪中發現，雖然前來求職的大學生如過江之鯽，但是很多人都和小尹一樣，想找到一份自己心儀的工作，並不那麼容易。

求職大學生：自己不知道，就是比較迷茫吧。就是在想以後就業是對自己對口專業，還是就是其他的。

求職大學生：有時候適合自己的，工資也不是很好，感覺待遇也不是很好，但是工資待遇好的，又是不是自己很喜歡的。

求職大學生：剛出來，就是經驗也比較少，期望的工資大概就是三千塊錢起步吧。

記者了解到，此次招聘會以工科類居多，提供的崗位也是以一線操作為主，行政類別極少，這與前來應聘的大學生心理差距較大，而同時，被企業相中的學生也並不多。

某招聘單位人事部門經理：大學方面的經歷比較少，我們看他們的簡歷。好多人對於真正的學習專業或者課題方面涉及的比較少，好多都是寫的實習和專業很多不相干的地方。比如說在超市做收銀員啊，鬥魚直播啊，這種對於我們生產製造業企業是不需要的。

除了大學生專業經歷單薄以外，許多大學生對於薪資、職務等方面的心理預期過高，也使得不少用人單位有些頭疼。

某招聘單位人事行政總監：其實普工不缺，反而缺我們這些大專類的，高職類的，本二本三這一批學生的。這種技術工人這一塊，到企業去經過我們一到兩年的培養的話，他其實可以走上一個基層的管理崗位的，或者技術崗位。而往往這一批同學呢，他們有的可能會對自己定位過高，然後不願意去從基層開始做起。

隨著2017年畢業季的來臨，今年大學畢業人數將再創歷史新高，達到795萬人。有業內人士指出，除了繼續增加的應屆生，再加上往年沒找到工作和大量海歸人群，整體就業壓力不容樂觀。

都說這大學一畢業就等於失業，其實找一份工作並不難，難的是找到理想的工作。在這裡呢，我們建議不妨先就業再擇業，從基層做起，擼起袖子加油干，有能力有本事的，總是會發光。