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2021/12/25
市人力社保局近日公布
2016年度北京市職工平均工資
很多人都說自己重重的
拖了大北京的後腿
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以北京為例，2016年北京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為119928元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為65881元，前者是後者的1.82倍。
我能怎麼辦？我也很絕望啊！
誰讓咱們不是非私營單位就業人員呢？
2016年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。比2015年的月平均工資7086元提高了620元。按照北京市社會保險的相關規定，2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額也將「水漲船高」最低3082元 。
本來漲工資就夠難了
結果工資上漲社保基數和繳費金額也要跟著漲
這意味著到手的工資就要少了
漲個工資怎麼就那麼難呢？
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社保繳費基數是個什麼鬼？
說實話，研究了半天才明白
現在一起去了解一下具體情況吧
↓↓↓
社保繳費基數簡稱社保基數，
是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。
一般來說，工資越高
社保的繳費基數也就越高
反之亦然
北京市2016年「社保年度」的
月平均工資是7706元
那麼社保繳費基數上限就是
7706×300% = 23118元
也就是說
即使你上一「社保年度」的月平均工資為3萬元
那也要按照23118元為基數繳納社保
如果你上一「社保年度」月平均工資只有2000元
那就要按照7706×40%=3082.4元為基數
繳納養老保險和失業保險
沒有漲工資的，沒什麼大影響
比如：你2015年的「社保繳費基數」是8000元，2016年「社保年度」的所有工資性收入的月平均額為10000元，那麼2017年7月開始，你的社保繳費基數就上調到了10000元。
來給大家算筆賬：
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例如6月份你的工資是1萬元，
7月份還是這些錢不變。
附件：下表為2016年目前最新北京五險一金繳納比例
| 2016年最新 | 單位 | 個人 | 總計 |
| 養老保險 | 19% | 8% | 27% |
| 醫療保險 | 10% | 2%+3元大病統籌 | 12%+3元 |
| 失業保險 | 0.8% | 0.2% | 1% |
| 工傷保險 | 0.5% | 不用繳費 | 0.5% |
| 生育保險 | 0.8% | 不用繳費 | 0.8% |
| 共計 | 31.1% | 10.2%+3元 | 41.3%+3元 |
6月份，社保繳費基數上調之前
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個人需要繳納的五險一金總共為：
| 8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元 |
個人需要繳納的個稅為：
| (10000-3500-1779)×20%-555=389.2元 |
個人拿到手的工資為：
| 10000-1779-389.2=7831.8元 |
7月份，社保繳費基數上調之後
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個人需要繳納的五險一金總共為：
| 10000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=2223元 |
個人需要繳納的個稅為：
| (10000-3500-2223)×10%-105=322.7元 |
個人拿到手的工資為：
| 10000-2223-322.7=7454.3元 |
那你7月份到手的工資就減少了這麼多
▼
可以看出
雖然五險一金繳納的費用多了
導致個稅減少
但是最終到手的工資仍然會變少
那一年會少多少呢？
377.5×12=4530元
對於這個結果，該說什麼呢？
雖然五險一金的繳費金額增加了
未來的社保待遇也會跟著提高
但是，北京的物價和房價……
你懂的！！！！
讓我先哭會！！！
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