職場上，這三種人表現在努力也不入boss法眼

如果老闆真的對大家都一視同仁，這種老闆就是典型的濫情，這樣的老闆也註定把企業無法繼續又快又好的經營下去，那麼，既然老闆對人是帶著有色眼鏡去看待的，那麼，我們就要認識認識，這些人為什麼不入老闆法眼。

01

只講苦勞沒有功勞的員工

你會發現，公司有這麼一類人，每天早上第一個到公司，下班之後最後一個鎖門，這種人典型的特徵就是外在看來猶如一個工作狂人，但是到開會的時候領導問他做了什麼，唧唧歪歪什麼都說不出來，這種忙在筆者看來就是瞎忙的。

擁有這種特質的人，一般就是溫水青蛙，老闆不會打壓你，因為你老實可靠，但是想讓領導重用你，也不太可能，因為你沒情趣，沒有讓老闆重用你的理由，雖然很忙，但是老闆看來你都是在瞎忙罷了，要知道結果才是根本。

02

是個憤青一點就著

這類人，一般在公司酒桌上特能侃，但是其實是個情緒奴隸，人本身很正直，但是有些時候因為自己修養和情緒失控，往往一點點小小的事情他們都能說的跟天大似得，尤其是自身利益和公司利益出現衝突，那種較真的樣子，好像都能和別人干一架。

這種情緒易怒型的，最適合調解公司氣氛，酒桌上，活動中他們往往是氛圍的發起者，但是真正要老闆重用你去處理公司重要的事情，甚至把管理崗位交給你，在筆者看來是非常不現實的。

03

不長眼色之徒

這類人能力有能力，要技術有技術，但是最大的弱點就是分不清場合，長著一個大嘴巴，可能前期因為能力的緣故老闆會把此類人放在管理崗位，但是他們把不住自己的嘴。

領導今天會上說的事情，他下午就放出去了，尤其是一些重要的事情，一旦提前泄露出去，你好像在大家面前是百事通，牛逼哄哄的樣子，但是卻大大的捅了老闆一刀，一旦事情敗露，boss拉你下馬是必然的。

這三類人，經常在我們身旁出現，你仔細觀察他們，他們的一言一行，一舉一動，反正總覺得欠點火候，即使他們展示出自己最為真實的一面，但是這種真實僅僅是展示自己弱點的舞台罷了，你是如上幾類人之一嗎？談談你對這些人的看法。

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