2017陝西楊陵區定向招聘醫學類本科畢業生3人公告

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取考試、考察相結合的方法，進行全面綜合評價，擇優聘用。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

全日制大學部及以上學歷的應屆及往屆未就業畢業生。

(二)應聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法、品行端正;

3、取得國家教育行政部門承認的全日制大學部及以上學歷，醫學學士及以上學位;

4、招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求為準。

(三)不符合報名應聘條件的主要情形

1、曾受過刑事處罰、治安處罰的;曾被開除公職的;未解除行政處分的。

2、因在公務員招錄、事業單位招聘中違規，在禁考期內的。

3、在讀的非應屆全日制大學生;現役軍人;新錄(聘)用的工作人員在試用期內的;公務員被辭退未滿5年的。

4、國家和我省事業單位公開招聘制度規定的需要迴避的人員。

5、法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、招聘計劃

本次計劃在全國範圍內為我區各鎮衛生院、社區衛生服務中心定向招聘3名醫學類大學部畢業生。具體崗位及招聘條件見下表。

四、招聘程序

根據《陝西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(陝人社發〔2012〕105號)規定，本次定向招聘工作擬按以下程序進行：

(一)發布招聘公告

在楊陵區人民政府網發布招聘公告。

(二)報名和資格審查

1、報名：本次定向招聘採取現場報名的方式進行。

報名地址：楊陵區衛生和計劃生育局辦公室(陝西省楊陵區小康路2號，聯繫電話：029-87012361);

報名截止時間：2017年4月8日。

2、資格審查：領導小組辦公室對報名資料進行審查，資格審查不合格的取消應聘資格。

本次招聘崗位所要求的專業為急需的緊缺專業。按照陝人社發〔2017〕11號文件有關規定，通過資格審查的人數達不到招聘計劃的，不再面試，直接進入考察環節;通過資格審查的人數超過招聘計劃的，增加面試環節。

(三)面試(專業技能測試)

領導小組辦公室組織醫療專家對應聘人員進行面試(專業技能測試)。面試方法：由命題人員預先編製若干道面試試題，並擬定參考答案，現場打分。面試內容包括儀容儀錶、綜合能力、專業知識及操作技能等內容。

根據應聘人員面試(專業技能測試)成績由高到低，按照1：1的比例確定參加體檢的人員，末位成績出現並列時，對並列人員增加1場面試(專業技能測試)。

(四)考察

由領導小組辦公室組織考察，重點對考察對象的現實表現(側重思想政治素質、能力素質、道德品質修養、日常學習工作情況、廉潔自律情況方面)進行考察。考察合格的人員進入體檢環節，不合格的淘汰。

(五)體檢

由領導小組辦公室統一組織應聘人員到指定醫院參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格人員確定為擬聘用人員，不合格的淘汰。

(六)公示

對於擬聘用人員，由領導小組辦公室通過區政府網面向社會公示，公示時間為7個工作日。

(七)簽訂聘用合同、辦理聘用手續

待所有擬聘用人員公示期滿無異議的，將報請示範區人社局簽發同意聘用文件和核發《陝西省事業單位招聘工作人員聘用通知書》，在區人社局指導下，由區衛計局與定向招聘生簽訂定向就業服務協議書，督促各鎮衛生院、社區衛生服務中心簽訂聘用合同、建立誠信檔案、辦理聘用手續等工作。

待定向招聘工作全部結束后，將聘用人員花名冊和統計表分別報送示範區人社局和社會事業局。

以上招聘工作由區紀委、監察局全程監督。

五、服務期限及待遇

1、服務期限：定向招聘人員須按照簽訂的定向就業服務協議書的要求，在縣及縣以下醫療機構連續工作5年以上;

2、待遇：

(1)一年試用期滿考核合格，一次性補助安家費3萬元;

(2)在試用期內享受轉正定級工資待遇，服務期內在原工資基礎上浮動一級薪級工資;

(3)按有關政策規定優先享受保障性住房;

(4)在縣及縣以下醫療機構工作期間，晉陞高級專業技術資格可不受單位崗位和名額限制，優先予以評定和聘用。

六、其他事項

1、定向招聘醫學類大學部畢業生納入區級事業單位編製內管理。

2、用人單位為定向招聘生建立誠信檔案。對不履行定向服務協議的聘用人員，用人單位予以解聘，聘用人員按服務協議規定繳納違約金，違約事實記入個人誠信檔案。

楊陵區醫學類大學部畢業生定向招聘工作領導小組辦公室

2017年3月30日

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