對「慢就業」多些理解和寬容

東楚網黃石新聞網（喬杉）又到一年畢業季，高校畢業生的就業動向再度引發關注。近日，智聯招聘發布了一份有關2017年應屆大學畢業生求職情況的調查報告。值得一提的是，基於近年來更多畢業生延遲就業的現象，調查還關注了近年來出現的大學生「慢就業」現象。所謂「慢就業」是指，一些畢業生不著急就業，而是選擇在家陪父母以及繼續等待機會自主創業等方式，慢慢考慮人生道路的現象。調查數據顯示，今年大約有9.8%的應屆畢業生選擇「慢就業」。

無論我們反對還是贊同，「慢就業」都不以我們意志為轉移而來。一直以來，人們都講「騎馬找馬」，強調先找到一份工作，然後再看有沒有可能找到更好的工作。可「慢就業」與此不同，這些畢業生不再遵循「畢業即就業」的老路。可以說，「慢就業」是社會多元多樣的一個表現。

不能把「慢就業」簡單理解成為「啃老族」。與「啃老族」不同的是，「慢就業」對於人生並不是沒有規劃，也不是想逃避人生責任，而是有著「磨刀不誤砍柴工」的想法，想通過一定的冷靜期蟄伏期，實現人生的更好起飛。相對於「啃老族」的消極，「慢就業」是積極的。現實生活中，也不乏有一些「慢就業」的成功典型。比如大導演李安也曾經在家賦閑6年，重出江湖后一飛衝天。現在很多年輕人有著自己的想法，而且他們有實現這些想法的條件。事實上，我們也看到很多「快就業」的人，由於選擇錯誤，陷入頻頻跳槽之中。

「慢就業」體現的是年輕人就業理念的變化。調查顯示，在對理想工作的認識中，有55.9%的畢業生選擇了「不斷學習新東西、獲得成長」。這從一個側面表明，現在的年輕人對於好工作有自己的理解，他們對自我成長的追求超過了崗位待遇。而「慢就業」指向的也正是自身價值的實現。

我們要看到這個時代的變化，對「慢就業」多一些理解和寬容。從時代現實出發，「慢就業」何嘗不是一種選擇。但也要防止以「慢就業」為由，來逃避人生應有的擔當和責任。積極的「慢就業」可以，如果是消極的，甚至不顧條件、沒有期限的，勢必影響人生價值的實現。倘若如此，那就得不償失，到時留給自己和家人的只有後悔。