世界史不是歷史學？招考豈能如此隨意

世界史算不算歷史學，這個聽上去頗有點嘲笑常識的設問，竟然成了一位畢業生參加山西呂梁市市直事業單位公開招聘考試的「絆腳石」。當地人社局的工作人員以「填報虛假報名信息」為由，取消了其面試資格。對方認為，招聘計劃要求「歷史學」專業，而不是她畢業證上的「世界史」專業。

如此說辭讓人費解。在研究所階段，「歷史學」被分設為三個一級學科，分別是「世界史」「史」「考古學」，都屬於「歷史學類」。由於該級別往上目前並無更高學科，所以「歷史學」三個字在碩士階段就不存在了。而此次招聘計劃上明確寫著「大學部及以上學歷」均可報名，但並未對「歷史學」專業及其相近專業條件做出任何解釋。

既已說明學歷要求，卻沒有對相應專業做出準確描述，本就給招考埋下漏洞。更令人遺憾的是，面對考生質疑，人社部門又以嚴格按照相關規定執行審核作為擋箭牌，「涉及專業名稱，多一個字、少一個字都不允許」，如此恪守「底線」，將應聘者拒之門外，正折射出管理方僵化的懶政作風，自己鬧出笑話不說，也給當地抹黑。

好在呂梁及時糾錯，恢復了當事考生的面試資格並做出道歉，對用人單位和人社部門工作業務不精、執行文件機械教條、工作不細緻不認真等問題做出通報。然而，這次事件是否暴露出公務員、事業編招考過程中的某些共性問題？對此，不該簡單放過。

招考過程嚴格把關、規範程序本是好事，這一做法無可厚非。但對求職者的專業領域做出機械性的硬性規定，在高校學科分類越來越細化的現實背景下，仍死守教條不知變通，只能反映出招聘部門的相關人員對 「專業分類」欠缺概念，不但工作能力不過關，工作責任上也打了折扣。更有甚者，過於強調專業限制，還會給外界留下一種印象：用所謂「技術性門檻」達到淘汰求職者的目的，搞「蘿蔔招聘」，把崗位預留給特定人員。

當下，很多招聘考試中都會對求職者有專業限制。從崗位需求的角度講，具備一定專業知識是必要條件，並不為過。但是，一旦懶政思維作祟，出於減少工作麻煩、怕擔工作責任的心理，過於細摳專業字眼，又不對高校的專業更新深入了解，就會把框子定得過小過死，不但縮窄了考生的就業門路，有失起點公平，也影響了人才招攬，不利於社會事業的發展，甚至鬧出笑話，損害政府公信力。