五四青年蓉城聚，鮮勁份子正青春

陪伴大家整月的「致青春·新希望—2017青春成長季主題活動」終於放大招啦！新希望集團各事業板塊的有為青年們從全國各地齊聚成都，搞了一天的集體行動，地表最強戰隊集結完畢，顏值逆天，活力滿分，都搞了些什麼事情？一起來圍觀吧！

先拉一張到場嘉賓名單，閃一閃寶寶們的雙眼~

成都演播室現場：新希望集團副總裁張明貴；房產副總裁姜孟軍；股份種禽事業部副總裁韓青海；乳業總裁助理、董事會秘書鄭世鋒；乳業人力資源總監周靜；財務公司綜合事務管理李莘；股份成都片聯人力資源總監顏利均。

與此同時，北京分會場：集團董事長劉永好；集團副總裁李建雄；集團人力資源部部長王毅！

今天，大家全部18歲！一起才華橫溢，一起貌美如花！

#第一趴#

宇宙最暖心歐巴要對青年們說幾句話

沒錯，就是他

新希望集團董事長劉永好現身

對青年人鼓勵滿滿

希妹兒嘔心瀝血整理的筆記雙手奉上

永好大大賜我buff加身哦！

永好董事長所在的企業家協會，是一個在經濟前沿陣地搏擊的大佬聚集地。他們有個不成文的規則，如果重要活動兩次不出席就自動除名。然而其中一個大佬正是因為一些工作原因缺席了兩次聚會。面對這種「情有可原」的情況，企業家如何做？他寫了長長的來信，闡明原因，不是找借口，而是要告訴大家，從今天開始，自己被除名，請大家重新評估，再吸收我入隊。

——紀律，是做人做事的準則。

這是企業家的操守，更是我們每個青年人烙在心中的鐵律。

永好董事長說，巴菲特選投資人的標準有兩點：其一，關注社會，關注經濟，關注方方面面；其二，每天閱讀時間不低於12小時。納尼？不低於12小時的閱讀？就算上看手機打遊戲的時間，阿西吧，希妹兒的良心也好痛！小夥伴們自省下差距有多大？永好董事長說：閱讀，是一種積澱，閱讀量不夠，面對問題的看法就不夠，大學生不要做經濟、投資、知識的文盲哦！

——學習，是窮盡一生的功課

寶寶們，你被拷問到了么？永好董事長是想告訴我們，遊戲領域在的爆髮式生長是有根源的，是趨勢，這就是市場，這就是社會，面對移動互聯網，面對生活方式新革命，年輕人，我們準備好了么？

社會在年輕化，新希望要給所有有為青年改變世界的新希望！看永好董事長為我們指點迷津~

「格局洗牌，國家經濟、政治環境向好，央企國企投資範圍不能越界，外資投資優勢在弱化」

機會只給準備好的人！

是靠三十多年一步一個腳印去拼，去干，去培養，去創造的企業，是不斷革新的企業，是讓社會認同，合作夥伴認同，老百姓認同的企業。當機會來到的時候，我們，新希望，有底氣，可以得到更好更快的發展，我們將會不斷湧現出更多的機會崗位和平台。

這些平台，讓我們年輕人承包吧！

永好董事長說，我們在組建很多平台：川商總會，川商基金，PPP產業基金，旅遊產業基金，大健康產業基金。我們在構建很多業態：互聯網醫療、冷鏈物流、調味品控股。我們在做很多切實改變社會的事情：把大涼山的花椒，變成精緻的，美妙的，有夢幻力的產品，賣到全，全世界；支持全國優秀大學生四川行，激勵年輕人，來四川實踐，創業，扶貧，體會經濟建設的日新月異，投入改革的洪流中！

我們需要什麼？懂得新經濟、新零售、新產業的小夥伴！有朝氣、有自信、能思考的年輕人！未來，在年輕人手上！

#第二趴#

希望TED匯·老中青三代的希望夢想

聽完永好歐巴講話

老中青天團來襲

分分鐘繼續搶佔你的大腦

來！看千里馬如何練成

看人生巔峰如何攀登

看堅持怎樣讓夢想開花

看看我們的明天！

「歸屬之心」

房產副總裁 姜孟軍

做一顆地產板塊的螺絲釘

哪裡需要去哪裡

青年寄語：

認真的人永遠有價值

不學習，就會被淘汰

堅持終會有回報

「蛻變之心」

股份種禽事業部副總裁韓青海

愛上一群鴨子

從此看到了夢想抵達的地方

青年寄語：

遇到困難找長者

心態不好找智者

成長是一段蛻變之路

擁有了方向，

就擁有了心中不熄的火種

「成長之心」

乳業董事會秘書鄭世鋒

五年曆練，篤定不移

能吃多少苦才能有多大的成長

青年寄語：

心態是在壓力下造就的

趁年輕就要多嘗試

機會只給準備好的人

學習，不斷學習，學無止境

#第三趴#

35歲總裁告訴你，年輕無極限

這個人

82年，與新希望同齡

35歲，出任集團副總裁

帥氣迷人

微笑暖心

他用自己證明年輕的無限可能

明貴總總結髮言上場！

「我理解的五四青春精神最重要的一點是，貴在堅持。每個人的青春只有一次，但每個人的青春都不一樣。有的人青春跟火光一樣一閃即逝，但有的人一直在青春的路上。我們不能延長時間的長度，但我們可以拓寬時間的寬度，我覺得我們青春應該這樣度過。

集團一直倡導兩個文化，第一陽光、正向，第二簡單、直接。我們都是新希望人，對涉事未深的年輕人來說，只要你夠堅持、夠勤奮、夠刻苦，我們就能看到你的成長。集團現在最強調的是年輕化，現在每

個板塊都有嚴格的要求，對年輕人機制助推進步、變化。

我們的青春在新希望度過，是個很好的選擇。我們需要對青春有一點承諾、獨白。現在是用來奮鬥，而不是抱怨的。但是在奮鬥的路上，我們要面對離別之苦，拼搏之苦，成長之難。青春是最大的資本，我青春我怕誰，要對自己說，我們可以再堅持堅持。青春，會成為你在未來最好的回憶！"

#第四趴#

設定一個小目標，三年戰略規劃等你來戰

年初新希望集團戰略部署會上

集團向高管傳達了未來三年的戰略機會

希望和每一個有激情有夢想的青年人共同成長

集團副總裁建雄總首次披露

青年們，心有多大

舞台就有多大！

「集團在年初，發布吹響千億號角，再創一個新希望，未來三年創造2000億收入戰略目標。青年人要能感知到集團的發展和希望，未來，需要大家一起創造。我們在五四之後也會繼續定期做這樣的活動，目的是讓大家能夠跨出板塊去看看別的板塊在做什麼。

我們要從四輪驅動向四化驅動轉變。為此，我們要踐行「343戰略目標」。

第一個3，是產業發展平台（各事業板塊）、區域發展平台（國內：四川、北京、華東、山東；國際：澳新、歐洲、東南亞、北美），集團直屬發展平台（金融和投資）。區域發展平台需要跨產業去尋找新的機會，去發展未來5-10年嶄新的機會，金融和投資是我們未來發展的動力。

第二個4，指的是四大能力建設：人力資源能力、行業研究及創新能力、融資及配置資源能力、政府關係與品牌能力，這四大專業能力能保證我們做強。

最後一個3，是風控體系，要有效率但也要抓住核心。包括：運營風控、投資風控和文化價值觀風控，風控體系可以讓我們走的更久。

最後跟廣大青年朋友幾點寄語，八不與八要：

不眼高手低，要腳踏實地

不抱怨攀比，要陽光正向

不自我封閉，要廣交朋友

不教條主義，要深入一線

不因循守舊，要學習創新

不違規操作，要規範發展

不虛度年華，要計劃安排

不活在過去，要面向未來

#第五趴#

我的青春我做主，我的未來不是夢

聆聽完建雄總的教誨

大家激情澎湃

仰望星空，腳踏實地

心懷八不八要

向著我們未來的目標共同奮鬥吧

青年們，讓我們鄭重宣誓！

現場小彩蛋

集團副董事長王航總

為青年人寫的寄語

從北京來到了成都演播室現場

航總寄語

可是哪裡沒有春光

哪裡的春風不浩蕩！

青春，多麼好的時節

感謝遇到了新希望

這裡，可以實現夢想！

一上午的時間轉眼就過去了

剩下的是滿心的感動和激情

青年，我們共同的名字

青年，我們共同擁有的青春

五四青年節！

我們相約~

未來的日子裡，

我們相伴~

夥伴們，一起出發吧！