西南證券高管人均32萬墊底金融業

上市券商高管2016年薪酬水平整體高企，但屢受監管處罰的西南證券卻黯然失色，排名墊底。

在標點財經研究員攜手《投資時報》推出的《2017金融業高管薪酬榜》中，西南證券以32.45萬元的高管平均薪酬，在納入統計的58家上市金融公司排名倒數第一。與2015年相比，西南證券高管平均薪酬下滑62％，縮水幅度較為突出。

從資產規模上看，截至去年末西南證券為710億元，在27家上市券商中排名第19；2016年營業收入和歸屬股東凈利潤分別為36.32億元和9.18億元，排名第19和第22。

其體量在業內屬於中等水平，但高管薪酬卻並不與此匹配。

統計顯示，西南證券共有16名高管領取薪酬，其中最高者是職工監事李波，2016年領取了142.22萬元薪酬，他也是該公司當年唯一薪酬達到百萬級的高管。排名第二的監事會主席蔣輝，薪酬僅為44.6萬元，與李波相差甚遠。排名第三的是董事長廖慶軒，薪酬為43.2萬元。他的上任時間為2016年7月15日，此前為公司董事。原董事長崔堅於2016年2月15日離職，當年僅領取2.3萬元薪酬，在公司排名最後，這在一定程度上拉低了西南證券的平均薪酬水平。

西南證券總裁吳堅薪酬為40.14萬元，在該公司高管中排名第四。他同樣履新不久，2016年8月3日由副總裁升任總裁。原總裁余維佳於2016年7月18日離任，當年領取了26.04萬元薪酬。

事實上，西南證券大部分高管的年薪在幾十萬級別，有9名高管年薪在25萬元至45萬元之間，還有6名高管的年薪在10萬元及以下。

可以看出，去年西南證券董事長和總裁雙雙換人。崔堅曾是重慶市國資委主任，2013年3月空降西南證券擔任董事長。余維佳曾在招商證券擔任副總裁，2012年4月起擔任西南證券總裁。從新一屆高層上任到2015年，西南證券的業績上升了一個台階，但2016年初卻再次迎來高層變動。隨著崔堅離任，同樣曾擔任過重慶市國資委主任的廖慶軒成為董事會候選人，表示要把西南證券打造成一流券商。進入下半年，吳堅接替余維佳成為新任總裁，吳曾任重慶市證券監管辦公室副處長、重慶證監局上市處處長等職。

然而此後，西南證券遭遇多事之秋。今年3月初，九好集團因忽悠式重組被證監會點名批評，3月17日該項目的財務顧問西南證券就收到立案調查通知書。

今年5月17日，西南證券發布公告稱，公司及鞍重股份2016年重大資產重組財務顧問主辦人童星、朱正貴收到證監會《行政處罰決定書》。主要內容為：公司是鞍重股份2016年重大資產重組財務顧問，在對重組標的公司九好集團的盡職調查過程中未勤勉盡責。九好集團的財務造假行為導致了九好集團、鞍重股份所披露的信息含有虛假記載、重大遺漏。2016年4月公司為鞍重股份重大資產重組出具的獨立財務顧問報告存在虛假記載、重大遺漏。

2017年證券公司分類評級結果即將發布，外界認為，西南證券被監管層處罰，或面臨降級風險。2016年，西南證券的評級從AA級降為A級，然而今年的情況依舊不太樂觀。