二、晉陞速度
公務員晉陞是需要政績的,沒有時間的積累往往很難向上走。而事業單位不同,事業單位有兩套體系,一是行政體系,二是職稱體系。隨著事業單位改革的進行,行政體系或許會被劃分出去,使得事業單位向企業方向發展,而不斷淡化職稱的評選要求,打破唯學歷、唯論文、唯資歷,對計算機和英語不做統一要求,使技術職稱評審更加平衡。擁有全面完善的技術和理論知識,就更容易走到高級別的隊伍中,大大節省了時間成本,為以後向更高平台的發展提供了可能。
參考資料信息來源: 人力資源和社會保障部
原題:《關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》
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雖說事業單位這兩項制度公務員會羨慕,但是公務員也有公務員的好。所謂情人眼裡出西施,自己看對眼了才是最好的。
福建事業單位考試信息2017-06-26