黨建思政丨高校研究生黨建需要精準發力

精準發力是習近平總書記反覆倡導的工作方法，其科學性、有效性已在扶貧等眾多領域得到充分驗證，其已成為貫通於治國理政新實踐的著力點。在實踐中，越是面對重點領域、複雜情況、難點問題，我們越是要自覺堅持精準把握定位、精準聚焦瓶頸、精準探索方法，這是確保實現發展目標的關鍵所在。

隨著高等教育的發展，研究所規模穩步提升。數據顯示，目前全國在校研究所已達191.1萬人，其中黨員占很大比例，有的高校中研究所黨員比例超過40%。研究所是國家科技進步和社會建設的重要有生力量，如何在這樣一個充滿活力的高知人群中開展好黨建工作，提高工作實效，這就需要精準發力。

精準把握研究所黨員特點

研究所是教育體系中的一個重要群體，生源組成複雜、年齡跨度大、學習方式獨特、社會期待較高。從宏觀上看，研究所黨員群體有三個典型特質，一是具有科技文化底蘊。二是具有創新精神和實踐能力。三是肩負服務國家戰略的歷史使命。研究所黨建工作要精準定位，引導研究所黨員的精神追求與文化氛圍相統一，引導研究所黨員的科研實踐與使命擔當相一致。研究所黨員群體除了共性特徵，更多的是個性特點，這種分化與學科門類、專業方向、研究領域、地域環境、院校文化、個人追求等都有密切關係。

基層黨組織和黨務工作者面向工作對象，要把好這個「脈」，就要沉下去，把自己擺到研究所黨員的位置上，從研究所的思想實際出發，用研究所的視野看問題，進而關注研究所關切，發現研究所黨員思想、學習、生活中的實際問題和困難，要精準掌握每個研究所黨員的志趣、性格、能力特點，分類研究研究所黨員群體，一類鑰匙開一類門，甚至一把鑰匙開一扇門。這種精準把握與定位，符合因材施教的基本教育規律，是研究所黨建工作能夠取得實效的前提和保證。

精準策劃黨組織活動

黨組織活動是增強研究所黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力的重要途徑。但由於研究所行政組織和教學組織方面相對鬆散，個性化發展趨勢明顯，常規的集體學習、參觀、文娛、體育、座談、茶話等形式的活動雖能起到一定的主題教育作用，但在深層次凝聚研究所黨員的共識、激發研究所黨員的潛力方面效果有限。解決這個問題，還是要從研究所的特點出發找一把萬能鑰匙。

研究所有別於大學部生，從報考研究所開始，就會基於個人的興趣特長選擇合適的學習研究專業或方向，也就是說絕大多數研究所會有自己感興趣而又擅長的領域，只要讓研究所黨員在這些領域參與活動，效果必然是超預期的。策劃研究所黨組織活動要與黨員群體所在的學科專業緊密聯繫，把教育主題和科研活動緊密結合起來，搭平台、架橋樑，引導研究所在感興趣領域做有意義的事。以理工科研究所黨組織為例，可以結合建設製造強國等主題，積極開展科創類活動，用科技的需求把研究所黨員彙集到一起，在分析技術問題、解決技術難點的過程中，增強凝聚力，激發逐夢熱情。從長遠角度來看，研究所黨員是未來國家建設和科技攻關團隊中的重要力量，成功的黨組織活動，能夠增強研究所黨員的團隊意識和協作能力，這樣的黨員隊伍才有戰鬥力。

精準開拓黨建新媒體陣地

研究所教育培養以導師為核心，以科研項目為依託，無論是按年級、班級還是按學科專業建立基層黨組織，研究所黨員在學習、生活上的分散化都不可避免，加之研究所學術交流、科研實驗活動頻繁，研究所黨員具有一定的流動性。研究所黨員分散流動，並不代表個體的不活躍，他們掌握先進的獲取海量信息的技術手段，並能夠實時通過網路表達觀點，這同時也是研究所黨建工作面臨的一個挑戰。

因此，研究所黨建要充分藉助互聯網，開拓新媒體陣地。當前，移動端APP、官方微博微信、新媒體聯盟、微視頻發布等在線新媒體大量湧現，高校黨組織要依託廣大研究所常用的自媒體形式，精準開拓信息發布和交互平台，一方面，可實時發布與研究所黨員學習生活密切相關的信息，樹權威、立標杆，增強吸引力，另一方面，增強研究所之間的互動，黨務工作者、思政工作者、黨員骨幹要積极參与，坦誠交流，用心傾聽，隨時掌握廣大研究所黨員的思想動態，用接地氣的方式和語言，釋放正能量，引導研究所黨員，進而影響廣大研究所。將黨建和思想政治工作傳統優勢同信息技術高度融合，把分散流動的黨員凝聚起來，把一個個黨支部打造成堅強有力的戰鬥堡壘。

在研究所黨建工作中精準發力，就是針對共性特徵和個性特點進行有針對性的教育引導，摸准研究所的思想脈搏，找准黨建工作中的問題癥結，深入細緻地做好工作，使廣大研究所黨員成為思想過硬的改革發展有生力量。