河南77家上市公司高管薪酬大起底！年薪最高的是他！

2016年報披露收官，投實上市公司董事長、高管薪酬排行榜出爐。點這裡查看投實2016年報研報第一季《87家河南上市公司年報大排行!利潤、債權、債務、存貨、投資收益全榜單》

根據東方財富choice數據，截至目前，河南省上市公司共有77家上市公司的員工薪酬數據已披露，2016年河南77家上市公司(含河南省76家A股上市公司和已披露A股招股說明書的鄭州銀行)的員工平均薪酬為9.55萬元，較2015年增長1.62萬元，增長幅度達到20.44%。

其中兩家金融豫軍鄭州銀行 、中原證券 ，分別以35萬元、28萬元的平均薪酬佔據河南上市公司工薪榜的前兩位。員工人均薪酬最少的河南上市公司為牧原股份 ，2016年牧原股份員工人均薪酬為3.51萬元。

河南上市公司董事長 的平均年薪為57.31萬元，總經理 的平均年薪為60.33萬元，董事會秘書 平均年薪則為34.69萬元。

從已披露年報的公司來看，河南省上市公司董事長的最高薪酬為236萬元，為洛陽鉬業 董事長李朝春，而最低薪酬來自豫能控股 ，該公司董事長鄭曉彬2016年年薪僅2.12萬元。洛陽鉬業董事長的年薪達到豫能控股董事長年薪的111倍。

2016年河南上市公司總經理薪酬最高的為雙匯發展 游牧，2016年年薪為305.79萬元，其次隆華節能 總經理孫建科2016年拿到200萬的年薪，相比之下，安彩高科 總經理郭輝2016年的年薪僅1.16萬元，濮陽惠成總經理王中鋒2016年年薪為8萬元。

2016年河南上市公司董秘薪酬前三甲分別為*ST大有 、多氟多 、龍蟒佰利 ，公司董秘張建強、陳相舉、申慶飛2016年年薪分別達到136.63萬元、107.03萬元、100.31萬元，而華英農業 、*ST鄭煤 、瑞貝卡 董秘2016年年薪則分別只有4.9萬元、5.46萬元、7.5萬元。

2016年洛陽鉬業 財務總監顧美鳳年薪總額為173萬元，在河南省上市公司中居於首位，其次雙匯發展 財務總監劉松濤年薪為125.43萬元;而*ST鄭煤 財務總監的年薪只有5.39萬元。

從前三名高管所獲薪酬總額這一指標來看，2016年河南上市公司前三名高管薪酬總額最高的分別為雙匯發展 、洛陽鉬業 、宇通客車 ，分別為700萬元、541萬元、400萬元;最低的三家上市公司為*ST鄭煤 、濮陽惠成 、瑞貝卡 ，僅25.66萬元、28.45萬元、32萬元。

此外，2016年河南省上市公司高管年度薪酬總額最高的為雙匯發展 2118.45萬元，而濮陽惠成 去年高管年度薪酬總額僅68.45萬元。

分行業來看，2016年河南77家上市公司中僅鋼鐵行業和採掘行業員工薪酬較上年為下滑趨勢，下降幅度分別達8.65%、1.98%。而公用事業、建築材料、輕工製造行業員工人均薪酬則分別實現20%以上的增長。

需要說明的是，本文的統計口徑系在A股上市的河南企業，由於鄭州銀行已經公布了A股的招股書，因此，將鄭州銀行也列入統計範疇。

另外，本次統計範圍僅限於「薪酬」，上市公司高管、員工的股權激勵和分紅並未納入統計範圍，不能以「薪酬」論貧富啊，你懂得!

由於篇幅限制，以下榜單均為各項指標TOP10排名，關注投實回復「2016年報」獲取2016河南上市公司員工薪酬各項指標大排行全套榜單！

員工平均薪酬哪家高？

根據東方財富choice數據，2016年河南上市公司員工人均薪酬最高的為兩家上市金融豫軍—鄭州銀行 、中原證券 ，其中鄭州銀行2016年員工人均薪酬達35.08萬元，中原證券2016年員工人工薪酬27.98萬元。

除了兩家金融業上市公司，2016年，東方銀星 、豫能控股 、智度股份 3家河南省上市公司員工人均薪酬也都在20萬元以上，分別為27.01萬元、24.66萬元、23.50萬元。

而在2015年，根據東方財富choice數據，河南上市公司中尚沒有員工人均薪酬超過20萬的，15年員工人均薪酬最高的為東方銀星，達18.84萬元，高於宇通客車14.79萬元。

截至2016年底，東方銀星員工總數為11人，包括行政人員7人、財務人員3人、技術人員1人，銷售人員和生產人員均為0，較2015年底沒有變化。2013年年底及2014年年底，東方銀星員工人數一直為32人。

此外，2016年河南上市公司中員工人均薪酬在10-20萬元的有17家，宇通客車2016年員工人均薪酬為16.29萬元，排在河南上市公司第六位，思維列控2016年員工人均薪酬15.02萬元。

員工人均薪酬最少的河南上市公司為牧原股份 ，2016年牧原股份員工人均薪酬為3.51萬元，2016年牧原股份以23.22的凈利潤排名河南上市公司凈利潤第四名，凈利潤增幅289.68%，同樣上榜前十，2016年牧原股份員工總數增長至17214人，新增員工達到11382人，為新增員工最多的河南上市公司。

洛陽鉬業董事長年薪236萬 豫能控股僅2萬

董事長年薪相差超110倍

不同行業的高管薪酬差距不小，具體到公司之間的差距就更大了。

從董事長薪酬看，根據東方財富choice數據提取出的59家河南上市公司的董事長薪酬，2016年董事長薪酬最高的為洛陽鉬業 ，達到236萬元，也是唯一一家董事長薪酬在200萬元以上的公司。排在第二、三位的分別為宇通客車 、龍蟒佰利 ，2016年董事長薪酬分別為160萬元、155.6萬元。

董事長薪酬最少的兩家河南上市公司為豫能控股 ，2016年董事長薪酬僅2.12萬元，排在河南上市公司末位，而其員工平均薪酬為24.66萬元，排在河南上市公司第四位。

濮陽惠成 董事長2016年董事長薪酬為8萬元，另外，濮陽惠成副總年薪只有6萬元，財務總監年薪7.83萬元，董秘可以說是該公司年薪最高的高管了，但也只有12.62萬元。2016年濮陽惠成高管年度薪酬總額僅68.45萬元。

從年薪總額看，洛陽鉬業董事長年薪為濮陽惠成董事長年薪的近30倍，是豫能控股董事長年薪總額的超110倍，同樣都是上市公司，差別咋這麼大呢?

雙匯發展、洛陽鉬業、宇通客車前三名高管薪酬最高

9 家上市公司業績下滑前三名高管薪酬增長

2016年河南省上市公司前三名高管報酬總額最高的為雙匯發展 ，前三名高管報酬總額達700.39萬元，較2015年增長96.51萬元。其次，洛陽鉬業 2016年前三名高管薪酬總額較上年增加215.56萬元，總額達到541萬元，在2016年河南上市公司前三名高管報酬總額排行榜上排名第二，第三名宇通客車 2016年前三名高管報酬總額為400萬元。

2016年河南省上市公司前三名高管報酬總額最少的三家上市公司分別為*ST鄭煤 、濮陽惠成 、瑞貝卡 ，前三名高管報酬總額分別為25.66萬元、28.45萬元、32萬元。

從業績表現看，2016年*ST鄭煤虧損6.30億元，位列2016年河南省上市公司虧損榜第三位，*ST鄭煤更是因連續兩年虧損被ST。此外2016年河南省上市公司虧損榜第二位中信重工2016年前三名高管薪酬總額為129.7萬元，較2015年的628萬元大幅減少498.3萬元，下降幅度達到79.35%。上市公司業績不振，高管薪酬也大幅下滑。

不過也有9家上市公司業績下滑而高管薪酬上漲的，比如銀鴿投資2016年前三名高管薪酬總額為90.51萬元，較上年增長36.32萬元，增幅67%，而其2016年實現歸屬於母公司股東的凈利潤虧損3.99億元，同比下滑953.8%。

此外，東方銀星2016年前三名高管報酬總額為176.62萬元，同比增長173.83%，而其2016年歸屬於母公司股東的凈利潤僅262萬元，同比下滑93.21%;安彩高科2016年前三名高管薪酬總額增長112.36%至116.8萬元，而其2016年凈利潤下滑48.7%至954萬元。

6 家上市公司高管年度薪酬總額超千萬

3 家不足百萬

2016年河南上市公司高管年度薪酬總額最高的為雙匯發展，達到2118.45萬元，也為河南省唯一一家高管年度薪酬總額超過2000萬元的上市公司，但這一水平與2015年相比減少93.64萬元。

多氟多2016年高管年度薪酬總額為1398.98萬元，僅次於雙匯發展，較上年增長1004.71萬元，而其員工平均薪酬為5.38萬元，較上年增長1.81萬元。

此外，2016年洛陽鉬業/龍蟒佰利年度高管薪酬總額分別增長306.4萬元/719.44萬元，達到1371萬元/1278.78萬元，排名河南上市公司高管年度薪酬總額第三/四位。

此外，2016年河南省上市公司高管年度薪酬總額不足百萬的有三家，分別為濮陽惠成/*ST鄭煤/通達股份。

53 家上市公司員工人均薪酬平均增長1.6萬元

19家薪酬下滑

與2015年相比，河南省共有19家上市公司員工薪酬減少，其中員工人均薪酬下降幅度最大的為中原環保 、林州重機 ，2016年員工人均薪酬分別為11.35萬元、4.18萬元，分別減少2.34萬元、2.29萬元。

從業績表現看，2016年中原環保實現歸屬於上市公司股東的凈利潤2.98億元，同比增長745.55%，擬每10股派現0.5元(含稅)。林州重機2016年營業收入12.84億元，同比增長4.14%，歸屬於上市公司股東凈利潤1475.08萬元。

53家上市公司員工薪酬增長，平均增長幅度達到1.60萬元，其中智度股份員工人均薪酬從2015年的9.098萬元增長14.40萬元至2016年的23.50萬元，躍居2016年河南上市公司員工人均薪酬排行榜第五位。2016年智度股份實現歸母凈利潤3.16億元，較2015年的350.35萬元同比增長8922.67%，榮登2016年豫企凈利增速冠軍寶座。

豫能控股 2016年員工薪酬增長10.515萬元，達到24.66萬元，排名第四位。

採掘/鋼鐵2016年員工薪酬下滑幅度最大

公用事業/建築材料/輕工製造上漲幅度超20%

高薪行業總是讓人「羨慕嫉妒恨」。從行業分佈看，金融業仍是薪酬最高行業。2016年兩家上市金融豫軍排在河南省上市公司員工平均薪酬排行榜前兩位。

分行業統計，採掘業和鋼鐵業為河南省2016年員工平均薪酬下降的兩個行業。2016年河南上市公司員工平均薪酬下降幅度最大的為採掘業，員工平均薪酬下降8.65%至6.46萬元，鋼鐵行業上市公司2016年員工平均薪酬下降1.98%至7.766萬元。

平煤股份 2016年員工平均薪酬總額5.98萬元，較上年減少1.73萬元;*ST鄭煤 2016年員工平均薪酬總額6.84萬元，較上年減少1.04萬元;安陽鋼鐵 2016年員工平均薪酬總額為7.766萬元，較上年減少0.1568萬元;而*ST大有 2016年員工平均薪酬總額為6.64萬元，較上年增長0.94萬元。

此外，公用事業/建築材料/輕工製造行業2016年員工平均薪酬上漲幅度均達到20%以上，公用事業行業上市公司2016年員工平均薪酬18.01萬元，較2015年上漲29.38%;建築製造行業上市公司2016年員工平均薪酬13.78萬元，上漲幅度24.86%;輕工製造行業上市公司2016年員工平均薪酬6.13萬元，上漲22.75%。

四家建築材料上市公司—濮耐股份/東方銀星/洛陽玻璃/同力水泥2016年員工平均薪酬分別為8.34萬元/27.01萬元/7.79萬元/11.99萬元，較上年增加0.0036萬元/8.17萬元/0.4688萬元/2.3373萬元。