如何迅速打動面試官？

面試是絕大多數人踏入職場的必經之路，為了獲得心儀的工作，得到面試官的青睞分外重要。怎樣才能在短短的時間裡博得面試官的好印象呢？以下情報希望對正在為求職苦惱的朋友們有所幫助。

一、不是名校出身就找不到好工作了嗎？

不能否認，大公司基本對求職者畢業院校有很大程度的考量，這不難理解，任何企業吸納人員都是需要成本的，對於一個新人他們能夠判斷的標準很少，畢業院校自然就成為了一個佔比很大的標準。那不是名校出身的人就這樣被無情地PASS掉了嗎？也不全是。當你的學歷不足以讓面試官青眼相加時，就看你怎麼機智地來展示你的能力。比如有人在簡歷製作上別出心裁，附上一封長長的自薦信，將自己對這個崗位的積極性表露出來，也有一定的實踐經歷，是很容易吸引面試官的注意力的。這個時候你至少能得到一次複試的機會，不過一切的前提是你的能力水平過硬。

二、應屆生怎樣才能撕掉「嫩」標籤？

面試官見過形形色色的面試者，所以你要明確，大多數人在他們面前都是透明的。故作老練並非上上策，將自己最真實的一面流露出來才是根本，因為你適合就是適合，不適合強行硬湊也沒用，無論是在工作還是性格上都是共通的。舉個例子，如果一個內向的人故意在面試官面前裝外向，以後職業生涯過程中做不到外向怎麼辦？不說在領導面前顯出表裡不一，自己工作過程中不也很痛苦嗎？另外，對於職場新人來說，自知之明很重要，但每個人都有優點也有缺點，過分謙虛於大局無益。大學四年學到了哪些經驗一定要列出來，不能給人留下一無是處的印象。在和面試官溝通的過程中，你要抓住機會去補充，展現個人風采。

三、聽說現在的求職之路是靠「證」砸出來的？

現在考證很熱門，誰要是手上沒幾張幾個證書都不好意思去面試，證書泛濫的時代普通人如何才能翻盤？大學期間通過考證來體現自己的學習能力，這無可厚非，企業多多少少也會注重這一點。但證書必須要有含金量，要和企業契合，假如你去應聘工程師卻拿了一張教師資格證，這對面試可沒有什麼幫助。其實任何時候都不應該放棄學習，如果你考證是為了更上一層樓，那無疑是該積極鼓勵的，但如果只是單純為了應試的話，那就另說了。

這些面試過程中的小竅門你GET到了嗎？南京新華電腦專修學院祝願各位求職者早日找到理想的工作，實現抱負。