月薪多少才算80后中的「人生贏家」？

如今，80后已成為

職場、家庭、社會的中流砥柱

在這一代人中，現在月薪多少

才算跑贏同齡人的「人生贏家」呢？

復旦大學人口與發展政策研究中心、復旦大學社會科學數據研究中心最新發布的「80后的世界——復旦大學長三角社會變遷調查」，以1980-1989年出生的一代人（簡稱80后）為跟蹤主體，研究的內容包括這一代人的家庭、婚姻、就業、遷移、住房、生育、子女教育、父母養老等各個方面。

結 論 一

80后現在混的怎樣？

2012年至2016年間，調查中的80后的個人年收入呈現相對快速增長，年收入中位數已從2012年的5萬元漲到了7.8萬元。

80后中高收入群體的收入增長則更快：2012年進入前10%和前1%的收入門檻為12萬元和30萬元，2016年已分別提高至20萬元和50萬元。

也就是說，如果你年收入達到50萬（月薪大約4.1萬），那麼你將順利擠Top1的隊列。當然咯，年紀越小，或許越有傲嬌的資本。

結 論 二

學歷越高收入越高

此次調查數據實力打臉「讀書無用論」：學歷與收入成絕對正相關，學歷上升一個台階，年薪就上調一個檔次。還在上學的寶寶們別猶豫了，爸爸媽媽讓你好好讀書，沒騙你!

調查中的80后平均受教育年限已達到14.7年，且連續3次調查中的總體收入漲幅均高於同期上海人均可支配收入增幅和上海CPI增幅，但他們也坦言面臨著「經濟」「子女教育」和「住房」三大壓力。

結 論 三

80后對工作「忠貞不渝」

在調查中，有超過6成的換工作的次數不超過2次。原來80后在就業觀上一點都不離經叛道。對工作的保守程度，簡直可以用「忠貞」二字來形容。

換工作的次數與工資收入和受教育程度的關係也很有意思：

工資收入越低，越愛換工作；反之收入越高不愛換工作

大學部生最不愛換工作；大專生則最愛換工作

然而大家換工作的理由也很簡單：現單位待遇差VS其他單位待遇優。

正是應了那句：葉子的離開不是樹的不挽留，而是風的苦苦追求！

白馬王子到底什麼時候來？答案是：我們一點都不急。而且越來越不急。

調查顯示，80后整體結婚年齡越來越推遲，就拿1988年出生的80後來看，將近50%的男生都是未婚，未婚女生也接近30%。

最令人萬萬沒想到的是：雖然80后標榜我的婚姻我做主，但現實是有近一半80后的另一半是通過介紹認識的，而且主要是通過長輩親戚。看來常年駐守公園相親角的爸爸媽媽們不是全無功勞的哦~

結 論 五

不想生孩子

也不想和父母住一起

80后的理想子女數由2012年的1.58上升至2016年的1.7，但二胎生育意願依然薄弱，僅有13.1%的被訪者願意生二孩，不願意生二胎的前3個理由是養孩子太貴、房子不夠大和時間不夠。

80后的寶寶們都有一個不羈的心，小時候看TVB最羨慕的就是可以和三五好友合租而居，下班后閨蜜死黨們一起去酒吧social什麼的，完全不用考慮回到家父母幽怨的眼神。所以調查中有近80%的80后寶寶們希望獨居，不與父母同住。

但是！受到現實條件的約束，現實中則有約60%的80后們與父母同住。考慮到不用做飯、洗完、疊被子、打掃衛生……還是要心甘情願當爸爸媽媽的「好寶寶」啊~

當80后的群體由少不經事的「小屁孩」也逐漸成為一個家庭的主心骨，同時更是各行各業的主力軍。有時巨大的壓力讓多數人殫精竭慮：買房問題、婚姻問題、獨生子女的養老問題、個人理想問題……

因此大家對自己的職業生涯規劃不盡相同，但「薪酬」始終是最重要參考依據之一。