推行績效工資制度，對事業單位員工來說是不是一件好事

事業單位熱度僅此於公務員，全國每年都有幾十萬人參加考試。如此火爆的考試，還源自於事業單位工作穩定，福利待遇好！面對競爭激烈的社會，很多人自然而然就想到考公務員或是事業單位，尋找新的職業道路。

事業單位工資如何組成，你知道？通常情況下是由基本工資、績效工資、津貼補助構成。在全國範圍內，事業單位的基本工資統一由崗位工資+薪級工資，績效工資通常包括崗位工資和績效獎金。現階段，績效工資在全國範圍內還沒有普及，為了保持工資和福利的公平性，績效工資已經進入規範階段啦。

一般情況下，津貼補貼包含了職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費，特殊崗位補貼等等。在全國各地，不同事業單位的津貼補貼也大有不同，津貼不是統一的，在經濟發達、消費較高的地區，補貼額度也會高很多。

下面是來摘抄網友的評價，從中我們也可以知道事業單位員工的薪資收入情況：

事業單位績效改革，大家或許都還存在疑慮，到底是好事還是消減啦收入，我們等待驗證。不過有一點，推行績效工資制度，能者可以獲得與自己相對應的收入，激勵他們的工資熱情。

推行績效工資制度，對事業單位員工來說是不是一件好事；你是怎麼看得？

【更多內容請登陸廣東中公事業單位招聘網或者加廣東中公事業單位考試網微信公眾號碼：gdsydw】