迎難而上｜央視寶武調研系列報道(二)！

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央視重磅推出的系列報道

《迎難而上：供給側改革「寶武」調研》

播出第二集

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迎難而上｜央視重磅推出寶武調研系列報道(一)！

接下來

離崗分流方案如何落實？

一起來看第二集

2400多人的運輸部

有700多人要離開崗位

其中就有400多名老職工

原武鋼

運輸部原料站站長 餘輝：要做這個工作，知道這肯定是一個很難啃的骨頭，絕非是一個很容易的事情。

陳漢斌和兒子在工作地點合影

曾經付出青春和汗水的地方

說走就走真的太難

在運輸部工作了快40年的陳漢斌

一家三代都是武鋼人

如今兒子也在武鋼工作

儘管有許多不舍

但他卻是所在車間

第一個簽協議的老職工

在簽了離崗協議之後

為了帶新人熟悉自己的崗位

陳漢斌又在廠里義務工了三個月

原武鋼運輸部廠前站職工 陳漢斌：我是老職工，又是老黨員，30多年黨齡，組織上給過我相當多的榮譽。我不走，這個工作絕對是難做的。所以領導一來，我就第一個把字就簽了，其他職工就跟著簽了。

試點改革完成後

這個工作在武鋼全面鋪開

張光新是一位只差三年

就退休的老勞模

他把在武鋼獲得的成績和榮譽

視作畢生的驕傲

為了武鋼

最終簽下了離崗協議

原武鋼

熱軋總廠車間生產部長張光新：鋼鐵產能過剩，同質化的競爭太厲害了。人力資源優化確實有必要，所以我理解。

改革從來不是易事

也不會一蹴而就

第二集完整版視頻

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