桐城：工傷認定惹爭議 法院調解促賠償

5月15日，桐城市人民法院行政庭審結一起不服工傷認定的行政案件，承辦法官通過耐心細緻的工作，使公司從不服認定轉變為同意認定，主動賠償並撤回起訴。

姜某是桐城某房地產代理公司的員工，負責房地產銷售工作。2016年5月4日，姜某在下班途中因交通事故導致身受重傷。桐城市人力資源和社會保障局認定姜某所受到的傷害屬於工傷。原告公司不服，認為姜某在事故當日違反工作制度，在沒有履行請假手續的情況下，提前下班導致發生交通事故。桐城市人社局作出的認定工傷決定書，認定事實不清，適用法律不當，遂以姜某為第三人向法院提起行政訴訟，要求撤銷工傷認定。

承辦法官受理案件后，將相關法律規定向原告進行了釋明。按《工傷保險條例》第十四條第一款第六項的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在了解到姜某的傷勢嚴重，家庭困難，後續治療費用難以籌措時，承辦法官多次召集三方進行協調，倡導和諧和關愛。最終原告公司同意被告桐城市人社局的工傷認定，主動給予賠償並撤回不服工傷認定的起訴，同時，還表示將幫助姜某向交通事故肇事者索賠，姜某家屬對法官的努力表示感謝。(朱明明)