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桐城:工傷認定惹爭議 法院調解促賠償

桐城:工傷認定惹爭議 法院調解促賠償

原標題:桐城:工傷認定惹爭議 法院調解促賠償

5月15日,桐城市人民法院行政庭審結一起不服工傷認定的行政案件,承辦法官通過耐心細緻的工作,使公司從不服認定轉變為同意認定,主動賠償並撤回起訴。

姜某是桐城某房地產代理公司的員工,負責房地產銷售工作。2016年5月4日,姜某在下班途中因交通事故導致身受重傷。桐城市人力資源和社會保障局認定姜某所受到的傷害屬於工傷。原告公司不服,認為姜某在事故當日違反工作制度,在沒有履行請假手續的情況下,提前下班導致發生交通事故。桐城市人社局作出的認定工傷決定書,認定事實不清,適用法律不當,遂以姜某為第三人向法院提起行政訴訟,要求撤銷工傷認定。

承辦法官受理案件后,將相關法律規定向原告進行了釋明。按《工傷保險條例》第十四條第一款第六項的規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。在了解到姜某的傷勢嚴重,家庭困難,後續治療費用難以籌措時,承辦法官多次召集三方進行協調,倡導和諧和關愛。最終原告公司同意被告桐城市人社局的工傷認定,主動給予賠償並撤回不服工傷認定的起訴,同時,還表示將幫助姜某向交通事故肇事者索賠,姜某家屬對法官的努力表示感謝。(朱明明)

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