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太原闊步走進「VR新時代」

太原闊步走進「VR新時代」

OFweek VR網訊 VR技術是「互聯網+」的延伸,是一種虛擬現實,讓參與者獲得與現實一樣的感覺。它的快速發展已經被越來越多的業界重視和認可。

在短短的幾分鐘內,你可以潛入深海,和魚群嬉戲;攀上珠峰,欣賞千里冰封;置身自然,領略湖光山色。看到這裡,你一定認為這是異想天開,自說自話。4月21日,記者來到太原市高新區山西軟體園,利用VR技術,體驗了一回大家思維中的不可能。

VR是什麼?它是一種虛擬現實,利用計算機發展中的高科技手段構造出一個虛擬的境界,使參與者獲得與現實一樣的感覺。舉一個例子,閱讀一段歷史,你當戴上VR眼鏡和特製的頭盔與手套后,會發現你已經置身於一個完全不受時空限制的歷史博物館中,身臨其境地與歷史人物面對面,甚至可以對視、可以觸摸……這就是虛擬現實技術帶來的真實感受。連日來,記者沿著VR技術的脈絡,走訪了山西軟體園、高校、商家、市民,受訪者表示,VR技術在現實生活中的應用得到認可,期待其快速發展。

VR整裝初登太原市場

提起開拓省城VR市場的初衷,山西思軟科技有限公司副總經理李勇兵非常自豪。「在虛擬現實領域,我們國家從政策支持,到產業發展再到人才需求,這是VR技術未來發展的趨勢,也是我們發展方向。目前,我們與上海水晶石團隊進行合作,水晶石在VR設計領域無論是市場還是技術都走在產業前沿。太原做VR技術的公司很少,引進國內最頂尖的技術,可以借勢,讓VR產業在太原迅速發展。」

李勇兵說:「國內有專家曾預測過,2016年是國內虛擬現實產業爆發的元年,但內容和應用的不足正成為制約產業發展的 短板 ,產業生態圈亟待完善。從目前看來,這個預測得到了證實,在短短不到兩年的時間,VR覆蓋面涉及到各行各業。選擇VR技術作為產業方向,我們的初衷和目標是將VR產業作為山西對外宣傳的品牌來打造。」

說起VR,記者第一次詳細了解是在去年計算機大會上。當時,山西思軟科技有限公司院校合作事業部經理趙二衛對記者說:「VR解決的是時間和空間的難題,不分任何時間都可以去體驗,想到哪裡,帶上VR眼鏡,人就可以到達哪裡。不僅如此,我相信未來,VR技術將會應用到更多的領域裡。」

4月21日,記者在山西軟體園再次見到趙二衛,他興奮地說:「看,我們當時對VR應用的預測全部得到證實,VR技術在太原的發展從無到有,從專向性到如今的全面化,已經涉及到生活、商業的各個領域。」

VR就是下一個「互聯網+」

提起「互聯網+」,相信很多人並不陌生,它已經完全地融入到我們的生活當中,吃、穿、住、行,都可以通過互聯網來實現,它為生活提供的便利不可小覷。隨著互聯網技術進一步發展,VR產業生態圈逐步擴大,有業內人士預測,VR就是下一個更便捷的「互聯網+」。

從宏觀方面來看,趙二衛說:「作為煤炭資源大省,我省正在進行一場以文化創意和旅遊產業為主導的轉型。山西的自然景觀相較於其他省份沒有太大優勢,山西的人文景觀、各種大院文化卻享譽全國。通過VR製作,可以還原喬家大院、尋根祭祖背後的故事,為什麼又見平遙,又見五台山這麼火熱,因為它是有文化內容的情景劇,如今,這樣的場景可以通過VR再現給遊客。」

對於VR技術在商業中的應用,北京今朝裝飾太原分公司設計師陳智星告訴記者:「我們把設計好的圖紙製作成VR,客戶只需要戴上眼鏡就可以身臨其境地走進設計好的房間,比看效果圖更直接。對於房地產銷售來說,可以通過VR製作虛擬樣板間,房產銷售公司不用製作真實樣板間,成本將大大降低。」

在教育方面,VR致力於讓教育更公平,讓教育更生動。市民張宏偉的孩子就讀於太原市五中,他告訴記者:「若可以將老師授課過程拍攝下來,做成VR,孩子們課堂上沒有學會的知識,課下可以身臨其境地再次學習,我們會節約一大筆補課費用。這些課件VR也可以讓偏遠地區的孩子享受到同等的教育資源。

導讀: 連日來,記者沿著VR技術的脈絡,走訪了山西軟體園、高校、商家、市民,受訪者表示,VR技術在現實生活中的應用得到認可,期待其快速發展。

記者走訪中了解到,目前太原從事VR產業的公司很少,而且規模很小,涉及的行業有限。是什麼原因拖住了VR產業在太原發展的步伐,歸根結底,是缺乏技術人才,形不成發展規模。

李勇兵告訴記者:「目前,公司已經與平遙古城、五台山進行合作接洽,計劃製作景區VR產品,預計下半年將進入製作階段。但是,目前技術人員缺乏,我們招聘方向已經投放到北上廣等一線城市,可是山西畢竟在科技發展方面屬於相較薄弱區域,引進人才不是很樂觀。」

李勇兵說:「從去年10月份引進VR技術后,與省內69所高校展開合作培訓,著重培養VR技術人才。系統培訓需要半年時間,目前,第一批培訓20餘人即將畢業,若景區製作項目開展后,這20餘人的團隊,勉強擔當前期製作任務。我們希望培養出來的人才留在山西,畢竟本土VR技術發展更需要人才,但是,這些畢業生裡面有很大一部分人把就業目標投向一線城市,留在山西工作的VR技術人才不會太多。」

山西財經大學公共管理學院副院長苗迎春認為:「產業發展競爭,特別是高科技產業,最核心的競爭力就是人才競爭,最缺的也是人才。企業只有做好人才儲備,產業發展的瓶頸才能更容易突破。目前,從太原VR技術發展環境來看,引進人才困難較大。我省的高科技產業雖然發展較早,但並沒有形成規模,因此在引進人才方面存在局限性,若大幅度提高技術人員的待遇,企業成本也需要考慮。因此,開展校企合作,大力發展VR技術培養,無論從產業發展還是高校畢業生就業方面都將會產生積極作用。」

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