太原闊步走進「VR新時代」

OFweek VR網訊 VR技術是「互聯網＋」的延伸，是一種虛擬現實，讓參與者獲得與現實一樣的感覺。它的快速發展已經被越來越多的業界重視和認可。

在短短的幾分鐘內，你可以潛入深海，和魚群嬉戲；攀上珠峰，欣賞千里冰封；置身自然，領略湖光山色。看到這裡，你一定認為這是異想天開，自說自話。4月21日，記者來到太原市高新區山西軟體園，利用VR技術，體驗了一回大家思維中的不可能。

VR是什麼？它是一種虛擬現實，利用計算機發展中的高科技手段構造出一個虛擬的境界，使參與者獲得與現實一樣的感覺。舉一個例子，閱讀一段歷史，你當戴上VR眼鏡和特製的頭盔與手套后，會發現你已經置身於一個完全不受時空限制的歷史博物館中，身臨其境地與歷史人物面對面，甚至可以對視、可以觸摸……這就是虛擬現實技術帶來的真實感受。連日來，記者沿著VR技術的脈絡，走訪了山西軟體園、高校、商家、市民，受訪者表示，VR技術在現實生活中的應用得到認可，期待其快速發展。

VR整裝初登太原市場

提起開拓省城VR市場的初衷，山西思軟科技有限公司副總經理李勇兵非常自豪。「在虛擬現實領域，我們國家從政策支持，到產業發展再到人才需求，這是VR技術未來發展的趨勢，也是我們發展方向。目前，我們與上海水晶石團隊進行合作，水晶石在VR設計領域無論是市場還是技術都走在產業前沿。太原做VR技術的公司很少，引進國內最頂尖的技術，可以借勢，讓VR產業在太原迅速發展。」

李勇兵說：「國內有專家曾預測過，2016年是國內虛擬現實產業爆發的元年，但內容和應用的不足正成為制約產業發展的 短板 ，產業生態圈亟待完善。從目前看來，這個預測得到了證實，在短短不到兩年的時間，VR覆蓋面涉及到各行各業。選擇VR技術作為產業方向，我們的初衷和目標是將VR產業作為山西對外宣傳的品牌來打造。」

說起VR，記者第一次詳細了解是在去年計算機大會上。當時，山西思軟科技有限公司院校合作事業部經理趙二衛對記者說：「VR解決的是時間和空間的難題，不分任何時間都可以去體驗，想到哪裡，帶上VR眼鏡，人就可以到達哪裡。不僅如此，我相信未來，VR技術將會應用到更多的領域裡。」

4月21日，記者在山西軟體園再次見到趙二衛，他興奮地說：「看，我們當時對VR應用的預測全部得到證實，VR技術在太原的發展從無到有，從專向性到如今的全面化，已經涉及到生活、商業的各個領域。」

VR就是下一個「互聯網＋」

提起「互聯網＋」，相信很多人並不陌生，它已經完全地融入到我們的生活當中，吃、穿、住、行，都可以通過互聯網來實現，它為生活提供的便利不可小覷。隨著互聯網技術進一步發展，VR產業生態圈逐步擴大，有業內人士預測，VR就是下一個更便捷的「互聯網＋」。

從宏觀方面來看，趙二衛說：「作為煤炭資源大省，我省正在進行一場以文化創意和旅遊產業為主導的轉型。山西的自然景觀相較於其他省份沒有太大優勢，山西的人文景觀、各種大院文化卻享譽全國。通過VR製作，可以還原喬家大院、尋根祭祖背後的故事，為什麼又見平遙，又見五台山這麼火熱，因為它是有文化內容的情景劇，如今，這樣的場景可以通過VR再現給遊客。」

對於VR技術在商業中的應用，北京今朝裝飾太原分公司設計師陳智星告訴記者：「我們把設計好的圖紙製作成VR，客戶只需要戴上眼鏡就可以身臨其境地走進設計好的房間，比看效果圖更直接。對於房地產銷售來說，可以通過VR製作虛擬樣板間，房產銷售公司不用製作真實樣板間，成本將大大降低。」

在教育方面，VR致力於讓教育更公平，讓教育更生動。市民張宏偉的孩子就讀於太原市五中，他告訴記者：「若可以將老師授課過程拍攝下來，做成VR，孩子們課堂上沒有學會的知識，課下可以身臨其境地再次學習，我們會節約一大筆補課費用。這些課件VR也可以讓偏遠地區的孩子享受到同等的教育資源。

記者走訪中了解到，目前太原從事VR產業的公司很少，而且規模很小，涉及的行業有限。是什麼原因拖住了VR產業在太原發展的步伐，歸根結底，是缺乏技術人才，形不成發展規模。

李勇兵告訴記者：「目前，公司已經與平遙古城、五台山進行合作接洽，計劃製作景區VR產品，預計下半年將進入製作階段。但是，目前技術人員缺乏，我們招聘方向已經投放到北上廣等一線城市，可是山西畢竟在科技發展方面屬於相較薄弱區域，引進人才不是很樂觀。」

李勇兵說：「從去年10月份引進VR技術后，與省內69所高校展開合作培訓，著重培養VR技術人才。系統培訓需要半年時間，目前，第一批培訓20餘人即將畢業，若景區製作項目開展后，這20餘人的團隊，勉強擔當前期製作任務。我們希望培養出來的人才留在山西，畢竟本土VR技術發展更需要人才，但是，這些畢業生裡面有很大一部分人把就業目標投向一線城市，留在山西工作的VR技術人才不會太多。」

山西財經大學公共管理學院副院長苗迎春認為：「產業發展競爭，特別是高科技產業，最核心的競爭力就是人才競爭，最缺的也是人才。企業只有做好人才儲備，產業發展的瓶頸才能更容易突破。目前，從太原VR技術發展環境來看，引進人才困難較大。我省的高科技產業雖然發展較早，但並沒有形成規模，因此在引進人才方面存在局限性，若大幅度提高技術人員的待遇，企業成本也需要考慮。因此，開展校企合作，大力發展VR技術培養，無論從產業發展還是高校畢業生就業方面都將會產生積極作用。」