錄取率21.6∶1的育才小學 在青山湖建起一所新學校

家長對優質教育資源的追求，不受時空限制，一所好學校甚至可以成為吸引人才的條件之一。

在西安工作的王先生，前不久打飛的趕到杭州，諮詢小孩就讀青山湖科技城育才國小的可能性。

原來，王先生是一位浙大畢業生，畢業後去西安的一家高科技企業工作。他是一位科研工作者，青山湖科技城的一家科技企業看上了他，希望他能來杭州工作，王先生一直在猶豫要不要回來。後來，他得知青山湖科技城育才國小今年招生，他的孩子9月份就要讀一年級，於是，專程從西安趕過來。

讓王先生千里慕名而來的青山湖科技城育才國小，到底是一所什麼樣的學校呢？錢江晚報記者採訪獲悉，這是由浙江錦繡育才教育科技集團創辦的省內第14所學校，今年開始對外招生。

上周日，浙江錦繡育才教育科技集團總校長郜晏中，邀請已報名的學生家長、臨安當地幼稚園大班的老師，一起參觀育才中學，舉辦了一場別開生面的見面會。見面會上，青山湖科技城育才國小一年級教師團隊集體亮相，12名教師中，中學高級職稱3人，市教壇新秀4人。

郜校長給家長做了一場報告：「育才集團要把青山湖科技城育才國小當寶貝一樣寵著。我是臨安人，一定要把青山湖科技城育才國小辦好，讓臨安人足不出戶就可以享受到與省城名校一樣的優質教育。」他透露，大約3年後，錦繡育才教育科技集團還要在臨安辦一所育才國中。

郜校長向記者介紹，青山湖科技城育才國小今年招生4個班，每個班35人。學校今後辦學規模是6個年級，36個班。定位是民辦國小，招生不受戶籍限制。「樣樣落實、天天堅持」是校訓，特色課程等與杭州錦繡育才中學附屬國小是一模一樣的，兩校的教師結成了對子，加強師資力量。杭州錦繡育才中學附屬國小是民辦國小中報名錄取比例最高的國小，今年錄取率達到21.6∶1。

以課程為例，有ABC課程，從一年級起就開設英語課；學寫作課程，培養孩子對寫作的興趣，提升寫作能力；玩數學課程，每周開設兩堂思維訓練課，開拓孩子的思維等；藉助科技城優勢，開設了小創客課程；科技城周邊科研院所眾多，今後學校還將設立光學實驗室、電磁學實驗室、熱力實驗室、微納米實驗室，培養學生對科技的興趣，提升科學素養。

今年招生，學校採用面談招生的方式，面談主要考察語言表達、邏輯思維、記憶力、專註度等能力。總體來說，是考察孩子的綜合素質。目前面談的時間還沒有確定。

青山湖科技城育才國小是錦繡育才集團所創辦的第14所學校，離第一所學校——育才中學的創辦是17年。2000年，育才中學成立，當時全校總共只有16位教職員工，210名學生，4間教室，1間辦公室。而如今，除了杭州的幾所學校，集團這幾年已經向麗水、衢州等地發展，開辦學校。

令人驚訝的是，這些學校是辦一所成功一所，在當地都有很高的知名度。一所學校在17年內發展如此強勁，靠的是什麼？

學校有一條規定，每位教師都要簽署「六不」承諾：不接受家長宴請；不接受家長任何形式的饋贈；不以任何形式委託家長辦私事；不做有償家教，不在外兼課；不在校園內吸煙，不在工作日飲酒；不體罰和變相體罰學生。

對於違反這項規定的教師，學校也是決不手軟。2013年，學校發現一個備課組11位教師做有償家教，學校頂著巨大的壓力，請這些教師全部離開。郜校長說：「育才能立足並且做大，其中很重要的就是正直誠信，一身正氣。」

在育才中學，有一個獨特的籃球場。郜校長說：「因為籃球架的籃筐要比普通標準的籃筐低40厘米，在這個高度上，孩子們能夠模仿籃球明星的動作，實現他們的扣籃夢想。為了讓更多的孩子能夠扣籃，我們又降20厘米，只要是育才的學生，都可以在這個球場上完成他的人生第一扣。這是我們的方法，讓孩子們更加自信。」