全國37城平均招聘月薪出爐！成都排名是......你拖後腿沒？

智聯招聘日前發布了《2017年夏季僱主需求與白領人才供給報告》。這份報告主要分析了全國37個主要城市的職場競爭情況，通過調查企業招聘數據和白領投遞簡歷的情況得出。

報告顯示——

●今年二季度，全國職場競爭指數持續回落，平均35.8人競爭一個崗位；

●全國37個主要城市的平均薪酬為7376元，環比首次下滑；

●新一線城市就業市場火爆，成都西安躋身求職者最熱衷十大城市。

01

關鍵詞：崗位

平均35.8人競爭1個崗位

成都排名跌出前三

報告顯示，截至6月底，2017年夏季求職期全國人才供需競爭指數（供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量）為35.8，這意味著在全國範圍內平均每35.8人競爭一個崗位。

與之前4個季度數據相比，2017年夏季競爭指數有所回落，全國求職市場競爭激烈的態勢有所緩解。一方面是因為人口紅利逐漸消失，勞動力供應量在減少，求職者與職位數量之間出現新的供需格局；另一方面，求職者的求職心態發生轉變，隨著90后一代自我主張強烈的人群進入職場，工作對於他們來講不再是謀生手段，更在意在工作中的體驗，因此，當前求職者求職心態更謹慎，大量海投簡歷的現象在減少。

從不同城市的競爭指數來看，2017年夏季求職期北京的競爭指數依然穩居第一位，為89.9，相對2017年春季競爭指數的絕對值96有所下降。深圳的競爭指數依然排名第二位，上海的競爭指數超過成都排名第三。雖然前五位的排名順序相對上一季度有所變化，前五位的名單沒有變化。

02

關鍵詞：收入

平均月薪降至7376元

成都以6850元排名17

從在線職位的薪酬分佈情況來看，不同區間的薪酬佔比基本保持不變。總體來看，薪酬在4001元-6000元之間的職位數量仍然是最多的，占職位總量的32.8%，其次是薪酬在8000元以上的高薪職位，占職位總量的25.9%。薪酬在2001元-4000元之間的職位數量佔兩成。

03

關鍵詞：職場動態

●「新一線」城市人才吸引力上升

今年起，「新一線」城市呈現崛起態勢，成都、南京、西安等十個「新一線」出台人才優惠政策，給錢、給房、給戶口，人才爭奪戰打響后，加上「新一線」本身的城市魅力，與發展趨於飽和的一線城市形成對比，有效的吸引了人才流入。

2017夏季競爭榜單中，成都、瀋陽、大連、西安等「新一線」城市登錄前十。

根據智聯招聘在線數據監測結果，2017年夏季對人才的需求量最多的依然是互聯網/電子商務行業，其次是房地產/建築/建材/工程行業，教育/培訓/院校行業超過基金/證券/期貨/投資行業，排在需求最多的行業中第三位。

●外資、上市企業薪酬高

外商獨資企業的月平均薪酬水平最高，為8064元；

其次是上市企業，平均薪酬為8025；

再次為合資企業，平均薪酬為7903元；

國企月平均薪酬緊隨其後，為7662元；

民營企業和事業單位月平均薪酬相對最低，分別為7118元和7109元。

從行業角度看，薪酬水平排名前十的行業中，諮詢、財會等專業服務以10165元的月平均薪酬排名第一；緊隨其後的是證券投資行業、中介服務業等。

從不同規模企業的競爭指數來看，規模在1000-9999人的大型企業競爭指數最高，為42.5，其次是規模在500-999人的中型企業，競爭指數為40.5。規模在100人以下的小微型企業以及萬人以上超大型企業的競爭指數較低。

互動：你拖後腿了嗎？

看過報告中的數據，親有木有一種上了個假班，領了一份假工資的感覺呢？甚至有一點心塞地承認——

又！雙！叒！叕！拖！后！腿！啦！

言歸正傳，互個動吧~

親的預期收入是多少？到手的錢錢扎心不扎心？

這份榜單數據於你來說靠譜不靠譜，刺激不刺激！

看過別人家的收入，有木有一種想辭職的衝動？

最後再來補個刀

親，你拖後腿了么

……

老扎心了

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綜合經濟日報、智聯招聘、新聞網

本文編輯：吳佳惠